Maintenance Coördinator

Bij SPIE Industry Services zijn we op zoek naar een Maintenance Coördinator die zich verantwoordelijk voelt voor het coördineren en uitvoeren van onderhoudsprojecten in de maakindustrie. Als Maintenance Coördinator ben je de verbindende factor tussen klant, team en management, en heb je een leidende rol op het gebied van SHEQ (Safety, Health, Environment, Quality).

• Je coördineert en uitvoert onderhoudsprojecten in de maakindustrie;
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van werkorders;
• Je bestelt gereedschappen, materialen en diensten en schrijft werkvergunningen;
• Je afstemt de uit te voeren werkzaamheden met de operatie en schrijft werkinstructies en eenpuntslessen;
• Je zorgt voor werkorderadministratie en gatekeeps de workload van de technische dienst;
• Je schakelt op tactisch en operationeel niveau tussen maintenance management en operatie;
• Je ondersteunt/assisteert het Hoofd Technische Dienst, Adviseur of Maintenance Engineer;
• Je coördineert de projectmatige werkzaamheden bij de opdrachtgever, van offerte tot nazorg;
• Je maakt onderhoudsschema's en opzet en uitvoert werkvoorbereiding en inspecties.

We zoeken een professional die zelfstandig opereert en zich verantwoordelijk voelt voor het succes van elke opdracht. Je hebt minstens drie jaar ervaring als werkvoorbereider in de maakindustrie en hebt een MBO-4 diploma op zak. Je blinkt uit in het voorbereiden en plannen van werkorders, het coördineren van onderhoudsprojecten en het beheren van klantrelaties. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team en zorg je ervoor dat veiligheid altijd voorop staat.

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- tot € 4.750,- bruto per maand;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding;
• Het kennis- en netwerkplatform Young SPIE;
• Een auto van de zaak, aan jou de keuze om deze ook privé te rijden;
• Reistijdvergoeding als je langer dan 30 minuten moet rijden naar je opdracht;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
• Een winstdelingsregeling;
• Flexibele arbeidsvoorwaardenpakketten, je kunt zelf kiezen voor welke extra's je gaat.