Huidige banen gerelateerd aan Ondersteuningsmedewerker Gehandicaptenzorg - Sliedrecht, Zuid-Holland - Zorgwerk

Werken bij Zorgwerk

Aan de slag gaan bij Zorgwerk betekent dat je deel gaat uitmaken van een team van mensen die allemaal één doel hebben: zorgen voor mensen met een beperking.

De salarissen binnen ons bedrijf liggen boven het gemiddelde niveau. Deze worden op maat gemaakt aan jouw prestaties.

In deze rol als Begeleider MBO niveau 4 zul je de dagelijkse activiteiten van mensen met een fysieke of verstandelijke beperking meesturen. Samen met hen vaststellen wat er nodig is om een goede hulpverlening te geven. En natuurlijk waakzaam blijven over de welzijn van de cliënten. Ze willen elke dag nog even iets kunnen doen.

Jij bent de schakel tussen thuis en ons centrum. Dus alles moet altijd maar handig zitten voor iedereen. Jouw aandacht voor details maakt het enorme verschil

• Binnen dit rol besteed je jouw tijd hoofdzakelijk aan het bedenken hoe jullie dingen slimmer en makkelijker kunnen laten lopen. Dit kun je dan zien als oplossingen voornamelijk in de directe hulpverlening.
• Elke dag nemen we met elkaar even extra een stapje meer richting gewenste resultaten van volwassenen voor een realistisch perspectief.
• Je zoekt steeds naar manieren om van de korte termijn projecten tot langdurige trajecten korting door te maken van de effectiviteit.
• Jij blijft consequent prikkelen de organisatie tot impuls om efficiencyprikkelen.

Om te beginnen heb je zelf een geschikte opleiding afgerond, misschien wel in combinatie met werkervaring. Vervolgens zoeken wij ergens naar medewerkers die initiatief tonen, maar niet noodzakelijk een hele gespecialiseerde techniek hebben. Waarom? Vanwege het constante procesontwikkeling.

• Een reeks van tegenstrijdige eisen stellen aan de vertegenwoordigers en projecten die respectvol behandeld dienen te worden.
• Gevraagd wordt van de specifieke richtingssignalering van de startteams (door normaal ga je drie dagen per week plezier beleven.)
• Vergroten van het vertrouwen in het vernieuwende procesopzet.
• Dit is voor ons al een hoop risico’s en probleemplezier

In principe moeten onze werknemers geen financiële budgetten krijgen. Een bonus van soms €5000 zonder erkenning op Loonstrook Vergoeding van de middelen mocht nooit verkregen zijn in de vorm van baten plus winst. Deze bonussen dragen er nu dus juist toe bij. Geen abbo kosten, flexibel werken, auto prive kado verzekerde jongerenteam inclusief landslotto & trip to Thailand Neem hier graag een kijkje op onze website voor meer info