HR Specialist

Werkzaamheden

Je zult een combinatie van HR-werkzaamheden en projectmatig onderzoek uitvoeren, waaronder:

• Personeelsadministratie: opmaken van contracten, bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van mutaties en ondersteunen bij in- en uitdiensttreding;
• Werving: assisteren bij het opstellen van vacatures, het screenen van cv's, en het coördineren van sollicitatiegesprekken;
• Verzuim: het monitoren van het verzuim en het aansluiten bij overleggen met de arbodienst;
• Opleidingen: het administratief verwerken van opleidingen en het adviseren bij specifieke opleidingsverzoeken;
• Projecten: meewerken aan/onderzoek doen naar diverse HR projecten zoals bijvoorbeeld employer branding, HR analytics, duurzame inzetbaarheid;

Up to date houden van HR Intranetpagina en publiceren van ontwikkelingen binnen de organisatie;

Daarnaast krijg je de kans om een onderzoeksproject uit te voeren dat aansluit bij je studie en interesses. Dit kan een project zijn rondom employer branding, of een ander relevant HR-onderwerp. Hierbij word je goed begeleid en is er veel ruimte voor eigen initiatief en het zelfstandig uitvoeren van taken en projecten. We hebben namelijk veel verschillende projecten waar je je mee bezig kunt houden.

Over Brink

Al meer dan 115 jaar staat Brink voor expertise op trekhaakgebied. Dankzij onze kernwaarden innovatie, gebruiksgemak en veiligheid zijn we uitgegroeid tot een wereldmarktleider in het ontwerpen, produceren, testen en verkopen van flenskogels, vaste, afneembare en wegdraaibare trekhaken met bijpassende stroomvoorziening (kabelsets). Zowel voor toonaangevende autofabrikanten, professionele montagebedrijven als voor consumenten is Brink de ideale partner. Dankzij die positie hebben we maar liefst duizend verschillende trekhaakmodellen en kabelsets in ons assortiment, ontwikkelen we jaarlijks nog zo'n tweehonderd nieuwe types en rijden er vandaag de dag wereldwijd 25 miljoen voertuigen rond waar onze trekhaken onder gemonteerd zijn.

Wie ben jij?

• Je volgt op dit moment een HR opleiding HBO of WO (3e of 4e jaar);
• Je bent opzoek naar een 3ejaars stage;
• Je bent vanaf september 2024 voor 5-6 maanden beschikbaar;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent pro-actief, nieuwsgierig en ambitieus;

Wat bieden wij?

• Een stagevergoeding ter hoogte van €600 per vier weken;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een leerzame en uitdagende stageplek met verantwoordelijkheid;
• Actieve begeleiding en ondersteuning bij opdrachten vanuit school;
• Mogelijkheden om een onderzoeksproject uit te voeren met ondersteuning van ons team en/of te ondersteunen bij de werkzaamheden op de HR-afdeling;
• Een stageopdracht op maat; we stemmen samen af wat jij graag wilt leren en wat de opdracht vanuit school is.

We kijken ernaar uit om samen met jou te ontdekken waar jouw interesses binnen HR liggen en hoe we deze kunnen inzetten voor onze organisatie.