Wat ga je doen?

Als adviseur onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor de huisvesting van het primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs in de Gemeente Breda. Je bent het eerste aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner op het gebied van onderwijshuisvesting.

Je hebt contact met onderwijsinstellingen, het bestuur en management van de gemeente en andere relevante stakeholders in het onderwijslandschap. Daarnaast heb je onderstaande verantwoordelijkheden:

• Je analyseert landelijke en regionale beleidsontwikkelingen en innovaties op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen naar de gemeentelijke situatie en adviseert over mogelijke consequenties en oplossingsrichtingen.
• Je analyseert rapportages, jaarrekeningen, integrale huisvestingsplannen en business-cases en voert waar nodig aanvullend onderzoek uit.
• Je verwerft informatie met betrekking tot de meerjarenraming, begroting en budgetbewaking.
• Je hebt periodiek overleg met de (onderwijs)partners en informeert het College van B&W en de Gemeenteraad op basis van de gevormde governance-afspraken.
• Je monitort, signaleert en initieert acties die voortvloeien uit de afgesloten decentralisatieovereenkomsten.

We zoeken jou:

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt kennis van of affiniteit met (onderwijs)huisvesting.
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals het Bouwbesluit.
• Je bent in staat financiële processen zoals jaarverslagen en begrotingen te doorgronden.
• Je bent een verbinder, beschikt over politieke sensitiviteit en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
• Je bent sterk gericht op samenwerking, waarbij je de opdrachtgeversrol niet uit het oog verliest.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan als Adviseur Onderwijshuisvesting met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470, - (schaal 12) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar op fulltime basis.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als 13e maand is ook mogelijk.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.