Afdelingsmanager Amstelveen

Wij zijn een toonaangevende instelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en bieden hoogwaardige zorg aan onze cliënten. Met trots dragen wij de polikliniek Angst en Dwang, polikliniek Depressie, polikliniek Bipolair en de ouderenpsychiatrie het TOPGGz keurmerk, wat ons erkent als expertisecentrum voor complexe en ernstige problematiek binnen de geestelijke gezondheidszorg.

Passende zorg voor cliënten

• Als manager bent u verantwoordelijk voor de polikliniek Psychosomatiek, de specialistische PTSS-5 afdeling en de teams van Prezens en basis GGZ op de locaties Amstelveen, Hoofddorp en Haarlem.
• U werkt nauw samen met de teams met in totaal 50 professionals, waaronder psychiaters, (klinisch, gezondheidszorg-) psychologen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten, om de best mogelijke zorg te bieden aan onze cliënten.
• U maakt deel uit van het management team van Poliklinieken en Prezens, samen met zeven andere afdelingsmanagers.
• De teams van Poliklinieken en Prezens werken op verschillende locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp en Amstelveen en zijn gericht op verschillende cliëntgroepen en werken samen met andere teams om zorg op maat te leveren.

Passende werkomgeving voor jou

• Als afdelingsmanager van de polikliniek Psychosomatiek, de specialistische PTSS-5 afdeling en de teams Prezens en de basis GGZ, bent u integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, HR aspecten en de kwaliteit van zorg binnen deze gespecialiseerde afdelingen.
• U verbetert de kwaliteit van zorg door het op de afdeling faciliteren van nieuw wetenschappelijk onderzoek en het ontwikkelen en implementeren van behandelprogrammas en zorgtrajecten.
• De teams zijn onderzoeks- en opleidingsgericht en kennen een hoge mate van professionaliteit. In de teams worden veel professionals opgeleid.
• Samen met de directeur van Poliklinieken en Prezens en de andere MT-leden maakt u het clusterbreed jaarplan en bent u trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrekt u onze professionals en geeft u hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen.
• U vertaalt het, door de Raad van Bestuur en de respectievelijk directeur, bepaald beleid op tactisch niveau en in goed overleg met de behandelaren.
• U werkt mee aan organisatiebrede projecten en begeleidt verandertrajecten binnen uw polis.
• U motiveert, coacht en faciliteert de teams en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat.
• GGZ inGeest investeert in de leiderschapsontwikkeling van haar managers.

Ook belangrijk

• U gaat werken op locatie Amstelmere in Amstelveen en regelmatig ook in Hoofddorp en Haarlem.
• U heeft een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.
• U heeft kennis van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR en facilitair).
• U heeft meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• U krijgt direct een vast dienstverband.
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.
• De functie kan worden gedaan in 32 tot 36 uur.
• De functie is ingeschaald in FWG65. Verder bieden we: Direct een vast dienstverband Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% Een sportabonnement met flinke korting Een fietsregeling Korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen Een gratis abonnement op Cultuur Werkt

Bij GGZ inGeest krijgt u alle ruimte om te groeien en om u te blijven ontwikkelen als professional. Dat is niet alleen goed voor u, maar ook voor onze cliënten. Die krijgen zo namelijk de best mogelijke zorg van een multidisciplinair, gedreven en innovatief team.

GGZ inGeest: De beste zorg begint bij uw ontwikkeling

Solliciteren?

Enthousiast? Reageer dan voor 12 juli 2024. Dat kan heel eenvoudig via de knop 'Solliciteer direct'.

Het inwinnen van referenties en het controleren van diploma's maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.