Functiebeschrijving: PhD: effectieve interventies voor jongeren in de georganiseerde criminaliteit

Project 1: Verbeteren van preventie- en interventiestrategieën gericht op jongeren in georganiseerde criminaliteit

In dit project onderzoeken we in één of twee gemeentes hoe bestaande interventies gericht op betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit kunnen worden verbeterd. Het onderzoek maakt deel uit van een leer- en ontwikkelcyclus die samen met gemeenten, betrokken praktijkinstellingen en (ervaringsdeskundige) jongeren en ouders wordt doorlopen. Hierbij hebben we specifiek aandacht voor:

• Hoe relevante kennis uit bestaand onderzoek (en lopend onderzoek binnen de andere EPIC projecten) kan bijdragen aan (vroeg)signalering en verbeterde interventies;
• De integrale aanpak waarin interventies zijn ingebed;
• De kansen en belemmeringen die professionals ondervinden om jongeren die risico lopen op of betrokken zijn bij georganiseerde criminaliteit te bereiken en te helpen.

Het project is gericht op het beantwoorden van de volgende onderzoeksvragen:

• Wat zijn potentieel effectieve interventies om toetreding tot en betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit te verminderen?
• Hoe kunnen jongeren die risico lopen op betrokkenheid bij georganiseerde criminaliteit vroegtijdig worden geïdentificeerd?
• Wat zijn de bevorderende en belemmerende factoren voor professionals in interventies gericht op toetreding tot en betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit?
• Hoe kunnen bestaande interventies gericht op jongeren in de georganiseerde criminaliteit worden verbeterd?

Het dienstverband van deze promovendus zal bij Amsterdam UMC zijn.

(Co-)promotoren: Prof. dr. Eva Mulder, Prof. dr. Lucres Nauta-Jansen, dr. Lieke van Domburgh.

Project 2: Wat werkt voor jongeren om te voorkomen dat zij betrokken raken bij georganiseerde criminaliteit?

In dit project onderzoeken we bestaande interventies die in verschillende Nederlandse gemeenten worden ingezet om te voorkomen dat jongeren betrokken raken bij georganiseerde criminaliteit. Met kwalitatieve en kwantitatieve methoden (interviews, quasi-experimenten, herhaalde N=1 studies) brengen we de effectiviteit (wat werkt?), werkzaamheid (hoe werkt het?) en de doelgroep (voor wie werkt het?) van interventies in kaart.

Dit project is gericht op het beantwoorden van de onderstaande onderzoeksvragen:

• Wat is de effectiviteit van preventieve interventies gericht op betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit?
• Wat zijn de werkzame elementen van de preventie interventies gericht op betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit?
• In hoeverre zijn programma- (intensiteit, duur, wijze van uitvoering) en/of deelnemerskenmerken (leeftijd, betrokkenheid van familieleden bij georganiseerde criminaliteit, psychische kenmerken van jongeren) van invloed op verschillen in effectiviteit van de preventieve interventies?

Het dienstverband van deze promovendus zal bij de Erasmus Universiteit Rotterdam zijn.

(Co-)promotoren: Prof. dr. Annemiek Harder, Prof. dr. Robert Vermeiren.

Project 3: Stoppen met (betrokkenheid bij) georganiseerde misdaad: wat werkt?

In het derde project zal onderzoek gedaan worden naar interventies die moeten bijdragen aan het stoppen met betrokkenheid bij georganiseerde misdaad. In verschillende steden zullen verschillende interventies worden onderzocht. Het gaat om interventies als toeleiding naar werk, programma's aangeboden op school en mogelijk andere interventies die ingezet worden met als doel het beëindigen van betrokkenheid bij georganiseerde misdaad. Bij interventies met een relatief kleine instroom zal gebruik gemaakt worden van een SCED (single case experimental design) en bij interventies op scholen van een randomized controlled trial om effectiviteit vast te stellen.

Dit project is gericht op het beantwoorden van de onderstaande onderzoeksvragen:

• Wat is de effectiviteit van interventies gericht op betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit?
• Wat zijn werkzame elementen van de interventies gericht op betrokkenheid van jongeren bij georganiseerde criminaliteit?
• In hoeverre zijn programma- (intensiteit, duur, wijze van uitvoering) of deelnemerskenmerken (leeftijd, betrokkenheid van familieleden bij georganiseerde criminaliteit, psychische kenmerken) van invloed op verschillen in effectiviteit van de interventies?

Het dienstverband van deze promovendus zal bij Universiteit Utrecht zijn.

(Co-)promotoren: , Prof. dr. Veroni Eichelsheim.

Wat breng je mee?

• Een masterdiploma in de (forensische) psychologie, (forensische) (ortho)pedagogiek, criminologie, of een ander relevant vakgebied;
• Affiniteit en, zo mogelijk, ervaring met toegepast (interventie) onderzoek;
• Ervaring met kwantitatieve dataverzameling (alle projecten);
• Ervaring en affiniteit met statistische analysetechnieken;
• Aantoonbaar goede Nederlands- en Engelstalige schrijfvaardigheden;
• Goede sociale vaardigheden en vermogen tot samenwerken met zowel onderzoekers, praktijkprofessionals als jongeren en ouders;
• Voor project 1: ervaring met kwalitatieve dataverzameling.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met een verlenging tot de duur van het promotieonderszoek;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.770,- tot maximaal € 3.539,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over , verlofregelingen, regelingen op het gebied van en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op .

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. .

De is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De en verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met prof. dr. Eva Mulder via , prof. dr. Annemiek Harder via of prof. dr. Jessica Asscher via .

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. Geef in je motivatiebrief aan op welk(e) project(en) je solliciteert.

Uiterlijk reageren op 25 februari 2024.

---