Zorgmatchingspecialist

1 maand geleden


Maastricht Airport, Nederland Highcare Voltijd
Overzicht van de functie

Als Matching Consultant bij Highcare ben je verantwoordelijk voor het matchen van zorgvragen met onze zorgverleners. Je bent de belangrijkste schakel tussen de zorgverleners en de klanten. Je krijgt energie van het schakelen met klanten en zorgverleners om zo snel mogelijk vraag en aanbod te matchen.

Je taken en verantwoordelijkheden
  • Krijg zorgvragen aan van zorgorganisaties en bespreek deze in detail met de betreffende afdeling.
  • Ga op basis van de verkregen informatie alvast binnen het eigen bestand aan zorgverleners op zoek naar de juiste kandidaten.
  • Zoek uit alle reacties en uitgefilterde kandidaten de beste matches met de vacatures en leg deze voor aan de zorgorganisaties.
  • Draag zorg voor een kloppende beschikbaarheid van zorgprofessionals en zorg op tijd voor de contracten.
  • Signaleer knelpunten in de planning.
  • Voer roosters in.
Wat verwachten we van jou?
  • Je bent servicegericht en krijgt energie van het schakelen met klanten en zorgverleners.
  • Je hebt mbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring binnen de dienstensector.
  • Affiniteit met de zorg is gewenst, ervaring is niet nodig.
  • Je hebt talent voor matchen en een gestructureerde werkhouding.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en schroomt niet om zorgverleners en klanten telefonisch te woord te staan.
  • Je bent snel in zaken en systemen eigen te maken.
  • Je kunt goed luisteren, maar je bent ook goed in overtuigen.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
  • Flexibiliteit: af en toe werk je de bereikbaarheidsdiensten.
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we jou?
  • Een leuke werkplek op het kantoor nabij Maastricht-Airport.
  • Iedere dag een gezamenlijke lunch op ons kantoor.
  • Reiskostenvergoeding.
  • 25 verlofdagen (op fulltime basis) en bijzondere verlofregeling.
  • 8% vakantiegeld.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Verhogingssystematiek op basis van individuele performance.
  • Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en salarishuis.