Innovatieve Accountbeheerder Binnendienst

Als Accountmanager bij APS Personeelservices kom je terecht in een dynamische en afwisselende commerciële functie waarin je de kans krijgt om je commerciële talenten te laten bloeien. Je werkt aan het opbouwen en onderhouden van sterke en duurzame relaties met professionele technische groothandels en distributeurs, zowel nationaal als internationaal.

Samen met Category Management signaleer je trends en identificeer je nieuwe productkansen om de klanten optimaal te ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van commerciële doelstellingen, zoals omzet, marge en groei. Je bent ook verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met bestaande en nieuwe klanten, en voor het werven van nieuwe klanten via acquisitie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Realisatie van commerciële doelstellingen
• Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten
• Nieuwe klanten werven via acquisitie
• Signaleren van trends en identificeren van nieuwe productkansen
• Opstellen en overeenkomen van offertes
• Rapportages opstellen in het CRM systeem

Ben jij de ideale kandidaat voor deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV om te bespreken of je de juiste kandidaat bent voor deze commerciële uitdaging.

APS Personeelservices biedt een breed assortiment aan beschermingsmiddelen, bedrijfsartikelen en -kleding. Onze organisatie is gevestigd in de gemeente Meierijstad en werkt aan het leveren van efficiënte, veilige en slimmere oplossingen voor onze klanten. Wij hebben een sterke focus op duurzaamheid en milieu, en investeren in het welzijn van onze medewerkers.

Je komt terecht in een klein en informeel team van 20 collega's, verdeeld over zes afdelingen. Wij bieden een aantrekkelijk salaris van € 3.500,- tot € 5.000,- bruto per maand, en een flexibele werkweek van 32 tot 40 uur.

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.500,- tot € 5.000,- bruto per maand
• Een flexibele werkweek van 32 tot 40 uur
• Direct contract bij APS Personeelservices
• Werktijden flexibel in te delen tussen 08.00 en 17.30 uur
• 28 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Een laptop en telefoon van de zaak
• De mogelijkheid om door te groeien
• Een financieel gezonde en vooruitstrevende organisatie
• Duidelijke systemen en procedures
• Leert de hele organisatie kennen door het onboardingsprogramma
• Door middel van producttrainingen en het online learn & development platform kun je diverse opleidingen en ontwikkelprogramma's volgen
• Regelmatig samen de week afsluiten
• Vitaliteitsregeling zoals vers fruit op kantoor en een sportregeling
• Een actieve personeelsvereniging