Flex Coördinator Zorgsector

Ben jij een organisatie- en communicatietalent met een sterke focus op klantgerichtheid? Dan is deze functie in de zorgsector misschien wel iets voor jou.

Als flex coördinator ben je aanspreekpunt voor een team thuisondersteuners en je zorgt ervoor dat de klanten van Actief Zorg fijn geholpen worden.

Je bent onderdeel van een team coördinatoren en flex coördinatoren. In de functie van flex coördinator val je in voor collega coördinatoren van die vrij of afwezig zijn. Je neemt het reilen en zeilen in verschillende regio's over en zorgt ervoor dat de thuiszorg door kan gaan.

Dit ga je doen

• Een deel van de functie bestaat uit het maken of bijhouden van de planning. Dit doe je met begrip voor de wensen van de klanten en jouw medewerkers en bent tegelijkertijd ook duidelijk in wat wel en niet kan.
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten en medewerkers en beantwoordt hun vragen.
• In sommige gevallen neem je ook sollicitatiegesprekken in de regio over.
• Je hebt een signaleringsfunctie; wat speelt er in een regio of in meerdere regio's?
• Wanneer je bijzonderheden opmerkt bespreek je dit met de coördinator.
• Je hebt een flexibele instelling. Wanneer er noodgevallen zijn kun je hierop inspelen.

Hoe verder?

Na de selectie vindt er een gesprek plaats. Als het gesprek positief verloopt, loop je een ochtend mee met een coördinator. Zo krijg je een goed beeld van de functie.

De dagen die je zeker beschikbaar bent om te werken zijn maandag en vrijdag. De andere dag(en) zijn in overleg.

• Je bent benaderbaar en je staat stevig in je schoenen.
• Je houdt goed overzicht en zorgt ervoor dat de belangen van de klant, medewerker en organisatie in balans zijn.
• Je houdt je hoofd koel in tijden van hogere werkdruk en kunt goed prioriteiten stellen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring is geen must, wel moet dit bij je passen.

• Een baan in de zorgsector zonder een zorgopleiding te hebben gevolgd.
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast.
• Een informele sfeer in een gedreven team.
• Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
• Een zelfstandige baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• In weekenden en op feestdagen ben je vrij.
• Laptop van de zaak.
• Naast vakantiedagen en 8% vakantietoeslag ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng.
• Werkdagen en werktijden worden in onderling overleg afgestemd. Deels vanuit huis werken is mogelijk.