HR Business Partner Ruimte
4 weken geleden
Ben je de HR gesprekspartner voor het collectief van managers binnen het thema Ruimte en Economie en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied? Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de verschillende onderdelen en werk je aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn en blijven. Je denkt en handelt vanuit organisatiebelang en bent omgevingsbewust en je ontwikkelt beleid in de thema's en/of vertaalt concern beleid door naar het thema.
AchtergrondDe samenleving verandert en daarmee ook het werk in onze gemeente. Daarom besteden we veel aandacht aan de ontwikkeling van onze organisatie, onze werkwijzen en vooral onze mensen. Hoe blijven wij als werkgever aantrekkelijk voor nieuwe én huidige medewerkers? De HR-afdeling speelt hierin een belangrijke rol met de ambitie om door andere manieren van werken bij te dragen aan nieuwe oplossingen.
Wat ga je doen?Als HR Business Partner ben je de gesprekspartner voor het management en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied. Je adviseert het management, waarbij je denkt en handelt vanuit opgaven en het organisatiebelang. Je signaleert en agendeert ontwikkel- en verandervraagstukken op thema-, afdelings- en teamniveau, en werkt daarbij nauw samen met de andere HR business partners (twee) en HR adviseurs. Je hebt dus als het ware een dubbelrol. Je werkt op themaniveau als HR Business Partner en je adviseert als HR-adviseur leidinggevenden van afdelingen.
Verdere verantwoordelijkhedenDaarnaast ontwikkel je beleid en zorg je voor draagvlak en doorvertaling naar het thema. Je fungeert als projectleider voor HR-projecten en vertaalt trends en ontwikkelingen uit HR-data proactief naar innovatieve oplossingen. Hierbij werk je nauw samen met de Strategisch HR-adviseurs. Je zoekt verbinding en samenwerking met andere (bedrijfsvoerings-) disciplines en neemt waar nodig de regie om tot advisering vanuit verschillende perspectieven te komen. Ook lever je een bijdrage aan afdelings- en themaplannen en reguliere verantwoordingsrapportages.
WerkomgevingJe komt te werken binnen de afdeling Personeel & Organisatie. Als HR business partner werk je binnen de afdeling nauw samen met de collega's van HRM en recruitment. Daarnaast sta je er niet alleen voor, want er zijn met jou nog twee HR business partners die opgesteld staan voor de andere thema's binnen onze organisatie. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de grote betrokkenheid bij de organisatie én elkaar. Wie weet loop jij in februari samen met een aantal collega's de Acht van Apeldoorn of schuif je aan bij onze volgende afdelingsbijeenkomst.
Wat wij bieden- Een salaris van minimaal € 4.211 en maximaal € 5.997 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: Extra inkomen door het te laten uitbetalen Het kopen van extra vakantie-uren.
- De mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
- Hbo/post Hbo werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring in het HR-vakgebied.
-
HR Business Partner Ruimte
4 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business Partner RuimteBen je de HR gesprekspartner voor het collectief van managers binnen het thema Ruimte en Economie en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied. Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de verschillende onderdelen en werk je aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn...
-
HR Business Partner Ruimte
2 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business Partner bij TalentenregioBen je de HR gesprekspartner voor het collectief van managers binnen het thema Ruimte en Economie en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied? Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de verschillende onderdelen en werk je aan een organisatie waarin medewerkers...
-
HR Business Partner Ruimte
2 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdWij zoeken een HR Business PartnerBij de gemeente Apeldoorn zijn we op zoek naar een HR Business Partner die zich kan inzetten voor de ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner ben je de gesprekspartner voor het management en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied. Je adviseert het management, waarbij je denkt en handelt vanuit opgaven...
-
HR Business Partner Ruimte
3 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business Partner bij TalentenregioBen je een gedreven en analytisch denkende HR-professional die graag werkt aan de ontwikkeling van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als HR Business Partner bij Talentenregio werk je nauw samen met de themadirecteur en managers om de HR-strategie van de organisatie te ontwikkelen en uit te...
-
HR Business Partner Ruimte en Economie
2 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business Partner ben je de gesprekspartner voor het management en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied.Je adviseert het management, waarbij je denkt en handelt vanuit opgaven en het organisatiebelang. Je signaleert en agendeert ontwikkel- en verandervraagstukken op thema-, afdelings- en teamniveau, en werkt daarbij nauw samen met de andere HR...
-
HR Business Partner Ruimte en Economie
2 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business Partner ben je de gesprekspartner voor het management en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied.Je adviseert het management, waarbij je denkt en handelt vanuit opgaven en het organisatiebelang. Je signaleert en agendeert ontwikkel- en verandervraagstukken op thema-, afdelings- en teamniveau, en werkt daarbij nauw samen met de andere HR...
-
HR Business Partner Ruimte en Economie
1 maand geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business PartnerBen je de HR gesprekspartner voor het collectief van managers binnen het thema Ruimte en Economie en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied. Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de verschillende onderdelen en werk je aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn en...
-
HR Business Partner Ruimte
4 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Talentenregio VoltijdAls HR Business Partner bij TalentenregioBen je een gedreven en analytisch denkende professional die graag werkt aan de ontwikkeling van organisaties en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!Je taken en verantwoordelijkhedenJe bent de gesprekspartner voor het management en de themadirecteur op het brede HR-vakgebied.Je adviseert het management, waarbij...
-
HR Business Partner
4 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Nijhuis Bouw B.V. VoltijdWat ga je doen?Jij bent een allround partner voor personele- en organisatiebrede vraagstukken. Je adviseert over beleid, arbeidsvoorwaarden, conflictoplossing en fungeert als brug tussen management en medewerkers. Als sparringpartner ben je een vraagbaak voor directie, leidinggevenden en medewerkers voor personele- en organisatiebrede vraagstukken. De...
-
HR Partner voor Strategische Ontwikkeling
2 uur geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Vitens VoltijdOverzicht van de FunctieWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die ons kan helpen om onze organisatie te verbeteren. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers bij het inzetten van de mensfactor om onze organisatiedoelstellingen te bereiken.VerantwoordelijkhedenAdvies en ondersteuning bieden aan...
-
HR Manager
2 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Synsel VoltijdWij zoeken een gedreven en ervaren HR Manager die ons HR-beleid kan vooruitstrevend maken.Als HR Manager bij Synsel in Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een innovatief HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelen. Je bent een strategische partner voor de leidinggevenden en werkt samen met hen om de organisatie te...
-
Recruitment Business Partner
2 uur geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Synsel VoltijdBinnen 5 jaar willen we tot de top 10 van onze branche behoren. Onze cultuur van samenwerking, innovatie en persoonlijke groei zorgt ervoor dat collega's met plezier naar het werk gaan. Met een hecht team van 70 collega's werken wij aan onze ambitie. Wij zijn op zoek naar een Recruitment Business Partner die deel wil uitmaken van ons team. Als...
-
HR adviseur – Apeldoorn
1 maand geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Pento VoltijdWij zoeken een HR adviseurBen jij een HR-professional met een passie voor adviseren en een verlangen om jezelf te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Over de functieAls HR adviseur bij Pento ben jij de spil in het web van HR. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau. Je bent een belangrijke...
-
HR Manager
1 maand geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland KATO Group VoltijdJob Title: HR ManagerWe are seeking a highly skilled and experienced HR Manager to join our team at KATO Group. As an HR Manager, you will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with the company's goals and objectives.Key Responsibilities:Develop and implement HR policies and procedures that support the company's business...
-
HR Manager
1 maand geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland KATO Group VoltijdJobbeschrijvingWe zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die ons helpt onze mensen en organisatie naar het volgende niveau te brengen. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, terwijl je ook zorgt voor een efficiënte HR-administratie en naleving van de arbeidswetgeving.Taken en...
-
HR Adviseur: Strategisch Partner voor Mensenontwikkeling
2 dagen geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland USG Legal VoltijdOver de FunctieJe functie als HR Adviseur omvat het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers binnen onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en zorgt ervoor dat onze medewerkers zich gehoord voelen en optimaal kunnen presteren.Wat Je Gaat DoenAdviseren en sparren: je...
-
Algemeen Directeur HR
2 dagen geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Synsel VoltijdWe zoeken een ervaren en gedreven Head of People, Recruitment, Development en Culture die ons HR-beleid kan helpen om een revolutie te veroorzaken in een bedrijf dat vol van dynamiek en innovatie is.Als Hoofd van de HR-afdeling, Recruitment, Development en Culture bij Synsel, word je de drijvende kracht achter onze HR-strategie. Je bent verantwoordelijk voor...
-
Senior business analist
3 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Belastingdienst VoltijdSenior Businessanalist bij de BelastingdienstWil jij bijdragen aan de verbetering van onze dienstverlening aan de inwoners van Nederland en onderdeel zijn van verandering? Dat kan bij dé IT-partner van het Directoraat Toeslagen op de afdeling Integratie Business Services (IBS). Als senior businessanalist help jij om voorspelbaar, betrouwbaar én snel...
-
HR Transformation Lead
4 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Synsel VoltijdHuman Resources Transformation LeadAre you ready to spearhead a significant HR evolution within a dynamic and innovative organization? We are in search of a passionate and seasoned Human Resources Manager who can elevate our HR strategies to match the progressive nature of our company.Key Responsibilities:Develop and implement forward-thinking HR policies...
-
Hoofd van de HR-afdeling
2 weken geleden
Apeldoorn, Gelderland, Nederland Synsel VoltijdBedrijfsomschrijving:Ben jij de leider die onze HR-evolutie wil aansturen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Synsel in Apeldoorn is een bedrijf dat vol van energie en vernieuwing is. Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-Manager die ons HR-beleid kan helpen vormgeven. Wij bieden:• Een dynamische en innovatieve werkomgeving• Een uitdagende rol met veel...
