Vastgoedprojectleider met visie

Colliers zoekt een Vastgoedprojectleider

Bij Colliers zijn wij op zoek naar een gedreven en ervaren vastgoedprojectleider die onze afdeling Design & Development in Amsterdam wil versterken.

Waar ga je aan de slag?

Als Vastgoedprojectleider ben je verantwoordelijk voor het managen van diverse vastgoedprojecten. Je werkt samen met interne adviseurs en externe partijen om complexe vraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en controle van de betreffende projecten, van initiatief tot en met de eindoplevering en nazorgfase. Je neemt het initiatief met betrekking tot alle project gerelateerde werkzaamheden en stuurt waar nodig ontwerpers en betrokken adviseurs aan.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €5000 en €7500 per maand voor 40 uur;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• Premievrij pensioen;
• Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering;
• Nederlandse feestdagen ruilen voor een andere religieuze of culturele feestdag;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Leasefietsregeling.

Wie zijn wij?

Colliers is een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In Nederland werken we met 380 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra's meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben duidelijke carrièrepaden waarin doorgroeimogelijkheden zijn uitgewerkt en er is een opleidingsbudget. Daarnaast hebben we een samenwerking met Open Up, omdat wij willen investeren in het welzijn van onze medewerkers.