Constructieafdeling Leider

Wil jij werken bij een bedrijf dat al meer dan 50 jaar ervaring heeft in de metaaltechniek? Dit bedrijf biedt een prettige werksfeer en een uitdagende rol als Meewerkend Voorman Constructieafdeling. Je zult dagelijks een team van 7 FTE aansturen en ongeveer 80% meewerken en 20% coördineren van de werkzaamheden. Je zult meewerken en leidinggeven aan diverse projecten, variërend van complexe systemen tot aan stalen reuzen.

• Aansturen van 7 FTE in de constructieafdeling;
• Administratieve handelingen verrichten en rapportages schrijven aan de direct leidinggevende;
• Vakkundig voorbereiden en assembleren van constructies en onderdelen volgens tekeningen en werkinstructies;
• Vervaardigen van nauwkeurige lassen op staal en in mindere mate aluminium (MIG);
• Beoordelen van de kwaliteit van de gelaste constructies van collega's, waarbij je indien nodig verbeteringen aanbrengt;
• Boren, zagen, tappen, slijpen en andere constructiebankwerkzaamheden;
• Handhaven van een schone, ordelijke en veilige werkomgeving

Zie jij jezelf de leider worden binnen dit bedrijf van deze mooie constructieafdeling? Solliciteer dan direct. Je moet voldoen aan de volgende eisen:

• Minimaal MBO Niveau 3 richting de metaaltechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team binnen een lasserij/constructieafdeling;
• Minimaal Niveau 3 Lasdiploma's of bereid zijn deze te halen;
• Goede computerkennis in verband met rapportages en administratie

Dus heb jij de gedegen ervaring die wij vragen en ben jij klaar voor een nieuwe stap bij deze mooie opdrachtgever, bekijk dan hieronder wat wij jou zullen bieden:

• Een mooi salaris tussen de €3.000 en €4.500 (afhankelijk van jouw ervaring);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals pensioensregeling);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Werken binnen een functie waarin geen dag hetzelfde is;
• Duurzaam ondernemen is een belangrijke pijler voor ons;
• Uitzicht op een vast contract;
• Wij zijn zeer goed bereikbaar en parkeren voor de deur;
• Een prettige werksfeer bij een organisatie waar je nooit meer weg wilt;
• De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat centraal;
• Managementcursussen en andere externe of interne cursussen;
• Doorgroeimogelijkheden