Senior Werknemersbeloningsspecialist

Over de functie

Ben jij een ervaren Senior Beloningsspecialist en heb je een passie voor het creëren van effectieve beloningsstrategieën en het realiseren van positieve veranderingen binnen een organisatie?

Als Senior Beloningsspecialist ben je een cruciale spil in de uitvoering van ons internationale belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, uiteraard in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Je functioneert als een partner voor zowel interne stakeholders op de kantoren als onze teams in Duitsland, Denemarken, België, en eventueel in de toekomst andere landen.

Dit ga je doen

Met jouw ervaring en senioriteit breng je onze C&B-strategie naar een hoger niveau, ondersteun je grote projecten zoals de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden in Europa, en draag je als subject matter expert (SME) bij aan de efficiënte inrichting van onze systemen.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Strategische uitvoering: Het leiden van het internationale belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Dit betekent niet alleen het ontwerpen en implementeren van deze programma's maar ook het zorgen voor hun compliance met de geldende wetgeving en het waarborgen van hun effectiviteit.
• Advies en partnership: Als sparringpartner van Mandy en Ritchie, die de C&B-strategie leiden, ben jij een cruciale adviseur voor zowel strategische als operationele vraagstukken. Deze rol gaat verder dan traditioneel advies; het vereist actieve betrokkenheid bij de uitdagingen en kansen die specifiek zijn voor landen als Duitsland, maar ook inzichten bieden die van toepassing zijn in een breder internationaal kader. Dit vereist niet alleen kennis van C&B maar ook een sterke zakelijke mindset en de vaardigheid om complexe vraagstukken te leiden.
• Analyse en verbetering: De kern van deze rol ligt in de capaciteit om data te analyseren en inzichten te vertalen naar actiegerichte plannen. Het identificeren van trends binnen C&B-data en het maken van aanbevelingen voor verbeteringen is cruciaal.
• Projectmanagement: Je speelt een belangrijke rol in projectmanagement zoals de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en het meedenken in het ontwerp van een performance management systematiek voor de komende jaren. Deze verantwoordelijkheid omvat alles van de planningsfase tot de uitvoering en vereist een sterke organisatorische vaardigheid en een uitstekende communicatie om projecten succesvol af te ronden en voor te bereiden voor presentatie aan het executive team.
• Systeeminrichting: In een tijdperk waarin technologie en systemen de ruggengraat vormen van HR-functies, wordt van jou verwacht dat je optreedt als de subject matter expert (SME) in de systeeminrichting voor C&B.

In deze rol werk je nauw samen met Nastassja Baak, Compensation & Benefits Specialist, en rapporteer je aan Owen Hermans, Head of Employee Experience.

Dit ben jij

Jij bent een positieve teamspeler die in staat is om vooruit te kijken. Jouw interpersoonlijke vaardigheden zijn cruciaal voor het adviseren van het management en het communiceren van wijzigingen in compensatie- en voordelenprogramma's aan medewerkers. Daarnaast vind je het leuk om 2 dagen per week op ons kantoor in Den Haag te werken.

Verder breng jij mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau met 5-8 jaar relevante werkervaring in een internationale werkomgeving
• Diepgaande kennis van internationale compensatie & voordelen en toepasselijke wetgeving.
• Bewezen vaardigheden in het analyseren van C&B-data, trendidentificatie, en het implementeren van verbeteringen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog twijfels of je past in deze rol? Aarzel niet om contact op te nemen met onze recruiter Mijke Nauta.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaar contract met een proeftijd van één maand, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen
• Een bruto salaris tussen de € 4.485 en € 6.410 per maand op fulltime basis
• Een bonusregeling
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Personeelspas met leuke (vakantie)voordelen
• Gratis fruit op de werkvloer

Een fulltime dienstverband bij Roompot / Landal GreenParks kent een 38-urige werkweek.