Zorgondernemer met impact

Ben jij een visiegerichte professional die wil bijdragen aan de verbetering van de zorg voor bewoners in verpleeghuizen?

We zijn op zoek naar een gedreven Zorgondernemer die onze innovatieve oplossingen kan helpen implementeren en uitbreiden, waardoor wij samen kunnen werken aan het verlagen van de druk op het zorgpersoneel en de kwaliteit van zorg verbeteren.

Wat doen we?

Wij ontwikkelen en implementeren innovatieve oplossingen om de toekomst van de zorg te vormen. Onze technologie helpt zorgorganisaties om hun activiteiten efficiënter en effectiever te organiseren, waardoor zij meer tijd hebben om zich te concentreren op wat hen echt motivaat: het leveren van hoge kwaliteit zorg.

Als Zorgondernemer zal je een belangrijke rol spelen in ons team dat deze innovatieve oplossingen introduceert bij verschillende zorgorganisaties. Je hebt ervaring in de zorgsector en bent bekend met de dynamiek van een snelgroeiende organisatie. Je bent een sterk communicatiefadviseur die snel schakelt tussen verschillende projecten en personen. Je onderhoudt contact met medewerkers, behandelaars, locatiemanagers en het bestuur over het verloop van de implementatie.

Jouw taken:

• Schakelen tussen projecten, locaties en disciplines
• Het reflecteren op het proces en je collega's zoeken naar manieren om verbeteringen door te voeren
• Je hoofd koel houden in een dynamische omgeving en structuur behouden
• De Momo BedSense App succesvol implementeren en gebruikers enthousiast maken

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand met:

• Eervaring in de zorgsector
• Kennis van de Momo BedSense App of soortgelijke innovatieve oplossingen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een flexibele en stressbestendige geest
• 25 uur per week beschikbaarheid

Wat bieden we?

Als Zorgondernemer bij Momo Medical word je aantrekkelijk beloond:

• Een salaris tussen 2800 en 4500 EUR afhankelijk van je ervaring
• Onderdeel zijn van een dynamisch team van professionals die samenwerken om de zorg te verbeteren
• Mogelijkheden tot groei binnen de organisatie
• 25 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding