Hoofd Bouwprojectmanager

Als Hoofd Bouwprojectmanagement bestaat je functie uit 3 hoofdtaken. Je houdt je eigen broek op, levert een commerciële bijdrage en je draait eigen projecten om feeling met de markt te houden. Je geeft hierbij leiding aan een team van 12 fte. Binnen het team ligt de focus op uniformiteit, organisatie en kennisdeling. Tot slot ben je MT lid en denk je mee over de strategische richting van de organisatie. In deze functie is een no-nonsense manager nodig die leiding geeft door voorop te lopen, maar tevens zijn omgeving stimuleert door middel van ideeën en positieve communicatie. Oftwel; walk the walk, and talk the talk. Het takenpakket van Hoofd Bouwprojectmanagement is dynamisch:

• Het verzorgen van complexe bouwmanagement opdrachten;
• Het verwerven van projectmanagement opdrachten via tevreden opdrachtgevers;
• Het optimaliseren van bouwprocessen, werkmethodieken en interne processen;
• Fungeren als vraagbaak op inhoudelijk, commercieel en organisatorisch vlak;
• Als MT- lid meedenken in strategie, bedrijfskundige keuzes en commerciële doelen.

Kracht Recruitment werkt vanuit jouw wensen en kwaliteiten. Waar kennis, kunde en interesse samenkomen werk je vanuit Kracht. Als Hoofd Bouwprojectmanagement mag je gebruik maken van het volgende voorwaardenpakket:

• Een vaste aanstelling;
• Salaris van € 6.250,- tot € 7.000,- bruto per maand;
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals flexibel werken en een auto van de zaak;
• Goede opleidingsvoorzieningen en professionele begeleiding a.d.h.v. een persoonlijk ontwikkelplan;
• Voorop lopen in een hecht team met competente professionals;
• Deel uitmaken van een ambitieuze club en een winning team.

Voor een dergelijke hoofdrol mag je de nodige inbreng hebben, maar moet je ook het nodige in huis hebben. Voor deze functie dien je te beschikken over een pragmatisch- en gedreven karakter, je bent communicatief vaardig en bezit een positieve ondernemende instelling. Je werkt doel- en resultaatsgericht en neemt anderen daarin mee. Tegelijkertijd hou je hoofdlijnen en processen in het oog, waar je alleen procesaanpassingen doet als dat lange termijn waarde aan de organisatie en de klant toevoegt. De toegevoegde waarde van de onderneming mag worden gewaarborgd in de bedrijfsprocessen. Dit vraagt om de volgende kennis en kunde:

• 10 jaar ervaring als Projectmanager van initiatief tot oplevering;
• Een afgeronde bouwkundige opleiding op HBO/WO niveau;
• Contactueel sterk, adviesvaardig en commercieel;
• Gericht op samenwerken en het toevoegen van klantwaarde;
• Pragmatisch, no nonsense en positief;
• Woonachtig in de regio Utrecht, Noord Brabant, Zuid Holland, Gelderland Zuid-West.

Deze goede relatie is een succesvol en klantgericht bouwmanagementbureau dat de afgelopen jaren een explosieve omzetgroei heeft doorgemaakt. Dit bureau bestaat uit circa 100 fte. Zij verzorgen adviesopdrachten in het gehele bouwproces. Er heerst een ondernemende en pragmatische bedrijfscultuur. Deze organisatie werkt vanuit de wensen van hun klanten, waarbij proactief gestreden wordt voor de vooraf opgestelde uitgangspunten ten behoeve van maximale klanttevredenheid. Hiermee behaald de organisatie het maximale rendement uit het vastgoedbudget van de klant. De organisatie is flexibel, maar ook helder en duidelijk als het moet.

De vraag achter de vraag; dat is waar het om draait in de initiatief fase van het bouwproces. Als die uitgangspunten eenmaal vastliggen en concreet zijn hebben zij voor elk vraagstuk in iedere projectfase expertise in huis. Zij verzorgen programmamanagement, projectmanagement, tendermanagement, contractmanagement, directievoering en toezicht. Het team bouwprojectmanagement bestaat uit 12 fte zelfstandige projectmanagers. Zij zijn toe aan de volgende stap, dus meer professionaliteit en een uniforme organisatie om de volgende groeifase te kunnen managen.