Accountmanager bij Royal De Boer Stalinrichtingen

We zijn op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Accountmanager die onze klanten op een professionele manier kan adviseren en ondersteunen bij het kiezen van de juiste stalproducten. Als Accountmanager bij Royal De Boer zal je een belangrijke rol spelen in het versterken van onze positie in de agrarische sector.

• Actief genereren en opvolgen van nieuwe leads, in samenwerking met de Area salesmanager en dealers.
• Adviseer over producten, alternatieven en het uitwerken en opvolgen van offertes.
• Projectcoördinatie en intern accountmanagement: fungeren als intern projectbegeleider bij grote stalprojecten, coördineren van dagelijkse accountmanagementtaken en verzorgen van aftersales en serviceactiviteiten aan dealers en eindklanten.
• Klantenrelaties en relatiemanagement: onderhouden van klantcontact en relaties met een beperkte omzet, inclusief promotionele acties en informatie bijwerken in het CRM-systeem.
• Aftersales en klachtenbeheer: afhandelen van openstaande posten en garantie- of serviceaanvragen (binnen de vastgestelde autorisatiematrix) en de coördinatie van aftersales-vraagstukken van dealers en klanten.
• Ondersteuning en communicatie: ondersteunen van de Area salesmanager bij de organisatie van beurzen, uitwisselen van klantinformatie binnen het team, op juiste wijze communiceren met andere afdelingen, en het opvolgen van klantvragen per mail, telefoon of webshop.

• Je hebt een commercieel inzicht en weet kansen in de markt te benutten.
• Je bent initiatiefrijk en weet direct actie te ondernemen.
• Je kunt effectief samenwerken binnen het team en draagt proactief bij aan de gezamenlijke doelen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een jaarcontract dat, als het van beide kanten goed bevalt, na een jaar zal worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een startsalaris van € 3.392,88 met de mogelijkheid om door te groeien tot € 4.258,82 (functieschaal G).
• 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), voldoende dagen dus voor een juiste werk-privébalans.
• De mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met de Teamleider).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Deelname aan de pensioenregeling PME en de mogelijkheid om je te verzekeren voor de WIA/WGA.
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Een laptop.
• Een informele werksfeer en de ruimte om je skills in tafeltennis, biljart of darts met je collega's te delen (bijna iedere pauze).