Senior Bouwprojectvoorbereider

In de rol van Senior Bouwprojectvoorbereider ben je essentieel voor het succes van complexe bouwprojecten. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het voorbereiden van projecten met betrekking tot bouwmethoden, inkoopstrategieën, logistiek en financiële planning;
• Het waarborgen van een soepel bouwproces, een veilige werkomgeving en nauwkeurige kostenbewaking;
• Het beheren en monitoren van projecten tijdens de uitvoeringsfase, inclusief het toezicht houden op planning en budget;
• Het fungeren als de schakel tussen diverse partners en betrokken partijen binnen het project;
• Het bijdragen aan procesverbeteringen en het aansturen van één of meerdere werkvoorbereiders.

Als Senior Bouwprojectvoorbereider kun je rekenen op een uitdagende functie binnen een gerenommeerde organisatie. Je kunt het volgende verwachten:

• Ruimte voor innovatieve ideeën en creatieve oplossingen;
• Een competitief salaris, € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een leaseauto;
• Een aantrekkelijke winstuitkering en pensioenregeling;
• Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Om succesvol te zijn in de functie van Senior Bouwprojectvoorbereider, dien je te voldoen aan de volgende criteria:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de Bouwkunde;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als werkvoorbereider, bij voorkeur met grotere en complexe projecten;
• Ervaring in zowel woningbouw als utiliteitsbouw is een sterke pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's te motiveren in een procesmatige aanpak;
• Proactieve houding, innovatief denken en in staat om onderbouwde verbeter voorstellen te doen.

Onze organisatie is een ervaren speler in de bouwsector met een rijke geschiedenis. Met een team van gedreven professionals streven zij naar waardevolle ontwikkeling en constructie. Ze zijn gespecialiseerd in diverse projecten binnen de woningbouw en utiliteitsbouw, waaronder nieuwbouw, renovatie en transformatie. Het bedrijf heeft een dynamische, no-nonsense cultuur met een platte organisatiestructuur, wat zorgt voor korte communicatielijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. In tegenstelling tot veel andere bedrijven, wordt een project bij voorkeur vanaf het begin door één vast projectteam geleid.