Schoonmaakteamleider voor een geweldige vakantiebestemming

Wil jij als schoonmaakteamleider werken bij een populaire vakantiepark in Wolphaartsdijk? Dan zijn we op zoek naar jou Over CSU

CSU is een groep die mensen helpt om hun leven te verbeteren. Wij bieden een breed scala aan diensten, waaronder schoonmaakdiensten voor onszelf en onze klanten. Onze missie is om het beste uit elke persoon te halen en hen te helpen om hun doelen te bereiken.

Salaris

We bieden een competitief salaris vanaf €14,74 per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je 26 vakantiedagen per jaar en een bijdrage aan je pensioen vanaf 21 jaar. We zorgen ook voor elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.

Jobsomschrijving

Als schoonmaakteamleider werk je onder leiding van de parkmanager en bent verantwoordelijk voor de leiding van een team van schoonmakers. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Dit betekent dat je samen met je team zorgt dat de accommodaties schoon en ordelijk zijn.

Verantwoordelijkheden

• Je stuurt medewerkers aan, geeft aanwijzingen en controleert de werkkwaliteit;
• Je regelt de personele bezetting, beoordeelt nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun proeftijd;
• Je zorgt ervoor dat het werk op de best mogelijke wijze wordt uitgevoerd;
• Je werkt zelf mee in de schoonmaak op deze locatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de klant.

Waarom zou je bij CSU werken?

Er zijn veel redenen om bij CSU te werken. Allereerst bieden wij een prettige werkomgeving met goede collega's. Maar ook bieden wij verschillende voordelen zoals korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus. En natuurlijk krijg je naast een salaris ook nog eens een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag

Voornaamste taken

• Het beheren van een team van schoonmakers;
• Het controleren van de werkkwaliteit;
• Het plannen van de schoonmaakwerkzaamheden;
• Het garanderen van een voldoende aantal personeelsleden op alle tijdstippen;
  
• Het vinden en opleiden van geschikte medewerkers;
  
• Het communiceren met andere teams en departementen binnen de organisatie.