Data Analist Handhaving regio Amsterdam

Data Analist Handhaving

Als Data Analist bij UWV Handhaving werk je mee aan het exploratieve onderzoek naar misbruik en oneigenlijk gebruik. Je doet hypothese gedreven onderzoek in teamverband of werkt mee aan data-oplossingen die duurzaam worden ingezet om te helpen misbruik en oneigenlijk gebruik vroegtijdig te herkennen en/of te voorkomen.

Bij UWV Handhaving werken we op twee platforms met een eigen toepassingsgebied. Een onderzoeks- en analyseplatform en een ontwikkel- en productieplatform voor data-oplossingen. Op het analyseplatform werk je met name met SQL en Python (en soms R) om data te combineren en transformeren en daarop een slimme manier informatie uit te halen. Je levert inzichten en maakt selecties uit populaties voor nader onderzoek. Je maakt gebruik van versiebeheer om je query's en scripts op te slaan en daaraan samen te werken met collega's. Voor het eindresultaat schrijf je soms een memo, geef je een presentatie of schrijf je mee aan een onderzoeks- en/of adviesnotitie. Voor de ontwikkeling van data-oplossingen werken we met DataIku.

Bij de ontwikkeling van data-oplossingen is het bij ons belangrijk dat we dat doen binnen strikte kaders. Hierbij spelen zaken als het modelrisicomanagementbeleid, biasdetectie, kompasdata-ethiek, het algoritmeregister van UWV en gegevensbeschermingseffectbeoordelingen een belangrijke rol.

Binnen UWV Handhaving hanteren we een matrixafdeling. Je werkt primair in een multidisciplinair team met als aandachtsgebied één of meerdere wetten. Hierin werk je samen met andere Data Analisten, risico-onderzoekers, gedragswetenschappers en adviseurs risicobeheersing aan de verschillende taakgebieden van UWV Handhaving.

Wat we van je verwachten

In de rol als Data Analist wil je graag meewerken aan het verder volwassen maken van data-analyse binnen de afdeling Risicomanagement & Intelligence en je bent in staat hier zelfstandig en proactief invulling aan te geven. Daarnaast ben je een inspirator op jouw vakgebied voor de mensen om je heen. De gelegenheid om stakeholders mee te nemen in je werk en vakgebied middels presentaties en workshops grijp je met beide handen aan. Als specialist op het vakgebied vertegenwoordig je de afdeling zowel binnen als buiten de organisatie. Dat vereist dat je, naast je technische vaardigheden, communicatief vaardig bent en beschikt over goede presentatie- en adviesvaardigheden.

Verder beschik je over

• Een academische werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het werkveld van data-analyse (advanced analytics of data science, niet enkel business intelligence);
• Je hebt aantoonbare ervaring met programmeertalen zoals SQL en Python en bij voorkeur kun je hiermee object-georiënteerd programmeren;
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheid en kunt goed organiseren en presenteren;
• Je toont eigen initiatief, bent onafhankelijk in denken en doen en bent omgevingsbewust;
• Je hebt een brede blik, beschikt over een sterk analytisch vermogen;
• Je bent gedreven en positief ingesteld.

Wat kun je van ons verwachten

Een uitdagende functie, met ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen binnen een organisatie die hard bezig is meer data-gedreven te werken. Jij draagt bij aan deze professionalisering.

Je werkt in een enthousiast team met jonge, enthousiaste collega's met net als jij interesse in onderzoek en data-analyse. Werken bij UWV betekent een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 5.053 en maximaal € 6.691 bruto per maand;
• Eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenvoorziening;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Hybride werken;
• Een werkplek die goed te bereiken is, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;
• Minimaal 32 tot 38 uur per week;
• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Iets meer over onze organisatie

Directie Handhaving UWV

Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan cliënten. Het handhaven van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is daar een cruciaal onderdeel van. UWV probeert in eerste instantie regelovertreding te voorkomen. Daarmee beperken we eventuele vervelende situaties voor de burger. Daar waar dit niet lukt, treden we op tegen regelovertreding: met onderzoek, controle en sanctie. UWV heeft daarbij oog voor de persoonlijke situatie van mensen en past, binnen de bedoeling van de wet, maatwerk toe waar nodig.

De Directie Handhaving is een dynamische omgeving waarin complexe vraagstukken spelen, zowel politieke, maatschappelijke als organisatorische sensitiviteit vereisen zijn en innovatieve technieken getest en gebruikt worden. Veel van het werk heeft invloed op het vertrouwen in de overheid van burgers. Hierbij is het van extra belang dat UWV professioneel, zorgvuldig, rechtvaardig en met een oog voor de menselijk maat opereert.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV

Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.

UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diverse club aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.

Afdeling Risicomanagement & Intelligence

Wij (afdeling Risicomanagement & Intelligence; R&I) zijn het expertisecentrum binnen UWV Handhaving rond naleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies. Wij zijn een jong en enthousiast team van (sr.) risico-onderzoekers, data-analisten en adviseurs risicobeheersing die zich iedere dag weer inzetten om regelovertreding terug te dringen. We zetten onze kennis en expertise vooral in om misbruik te voorkomen door te adviseren over het slimmer en/of beter inrichten van klantprocessen. De sfeer binnen ons team kenmerkt zich als open, transparant, resultaatgericht, maar ook gezellig.

Interesse

Spreekt deze vacature jou aan en wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en een actueel CV uitsluitend via de sollicitatie-link. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren. Bij de geschikte kandidaten stopt de wervingsprocedure.

De vacature staat open tot 15 november 2024.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeldt dit dan in je brief. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Wend je dan tot Bas Huiskens (senior data analist R&I): 06 11 91 15 64.

Onderdelen van de selectieprocedure zijn het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma's.