Teamleider Nursing Amsterdam

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde

Bij de opleiding HBO-Verpleegkunde leiden wij studenten op tot lerende en veerkrachtige professionals voor de (gezondheids)zorg van morgen; een boeiend werkveld dat voortdurend in beweging is. Ons curriculum is sterk in ontwikkeling, we bouwen aan heel nieuw gepersonaliseerd programma met leerroutes.

We zijn ambitieus Onderwijskwaliteit en een goed leer- en werkklimaat staan voorop. De opleiding HBO-V wordt aangeboden in Amsterdam en Alkmaar. We werken binnen het cluster nauw samen met de masteropleidingen en de lectoraten. We ontwikkelen, groeien en bouwen aan toekomstgericht, duurzaam onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Bijvoorbeeld door het collectieve leren te stimuleren binnen Leer- en Innovatienetwerken (LIN's), die actief zijn binnen diverse beroepspraktijken.

Voor de opleiding HBO-V zoeken wij een teamleider voor de locatie Amsterdam, die samen met een collega teamleider, leidinggeeft aan het HBO-Verpleegkunde team. Het is een krachtig en betrokken team dat bestaat uit een grote verscheidenheid van professionals van binnen én buiten het verpleegkundig domein.

Inhoud functie
Binnen de opleiding draag je, samen met collega-teamleiders (Amsterdam & Alkmaar) en hoofddocenten (stuurgroep) verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, kwaliteit en organisatie van het onderwijs en het praktijkgericht onderzoek van de HBO-V opleiding. Dit gebeurt samen met het onderwijsteam, lectoraten en onze werkveldpartners. Je gaat voor een inspirerend leer- werkklimaat voor studenten en docenten, voor studie- en studentsucces en voor werkplezier. In samenspraak met je collega's onderzoek je kansen en mogelijkheden om te anticiperen op opleidings- en onderzoeksvraagstukken in het brede gezondheidsdomein, je bent ondernemend. Zo werken we aan de kwaliteit van het onderwijs, onderzoek en aan het samen opleiden met onze (strategische) werkveldpartners.

Wat door onze studenten en collega's zeer gewaardeerd wordt, is dat 'persoonlijk en dichtbij' niet alleen in woorden maar ook in daden zichtbaar is.

Jouw rol
Samen met je collega teamleiders en het team werk je aan een goed leer- en werkklimaat voor studenten en docenten. Als teamleider geef je situationeel en resultaatgericht leiding, op een waarderende en ontwikkelingsgerichte wijze. Zo draag je bij aan persoonlijk effectiviteit van teamleden en aan teamdynamiek. Je hebt oog en aandacht voor de talenten en ontwikkeling van teamleden.

Je richt je op de kwaliteit en organisatie van het onderwijs, praktijkgericht onderzoek en op de gezondheid, het welzijn en functioneren van het team en de studenten. Je bent deel van het managementteam (MT) wat integraal verantwoordelijk is voor de kwaliteit en organisatie van onderwijs, het personeels-, kwaliteits- en financieel beleid. Als teamleider ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal afgesproken portefeuilles en eerste aanspreekpunt voor één of meerdere commissies, projecten of expertgroepen binnen het cluster.

Als teamleider lever je een bijdrage aan de strategische ambities van het cluster Nursing. Je hebt lef en durft strategische ambities in een steeds veranderend zorglandschap vorm te geven. Je bent medeverantwoordelijk voor de vertaling en ontwikkeling naar tactische en operationele plannen en activiteiten binnen de opleiding. Dit in samenhang met de doelstellingen van de hogeschool, het domein, de ontwikkelingen in het werkveld en studentenpopulatie.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kwaliteit van onderwijs, de onderwijsorganisatie en de onderwijslogistiek van de opleiding in verbinding met het praktijkgericht onderzoek en het werkveld.Je denkt toekomstgericht en hebt affiniteit met innovatie van zorg en/of onderwijs.Je stimuleert het team om hun individuele talenten te professionaliseren zodat zij zich duurzaam (kunnen) ontwikkelen en bijdragen aan een effectieve teamdynamiek.Je bent samenwerkingsgericht en team-, organisatiesensitief.Je bent in staat om onafhankelijk en overstijgend te denken, mensen met elkaar te verbinden en ze samen te laten werken aan het bereiken van de hogeschool- en teamdoelstellingen.Je bent een ambassadeur van het cluster en medeverantwoordelijk voor goede en duurzame contacten in de regio met o.a. het beroepenveld, andere kennisinstellingen, toeleverende scholen, alumni e.d.Je draagt gemandateerde budgetverantwoordelijkheid; je besteedt en bewaakt de toegekende budgetten en stuurt bij wanneer dit nodig of wenselijk is.Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteitscyclus; uitkomsten van studentenevaluaties, audits en accreditaties. Dit vertaal je in samenspraak met het MT en adviseurs naar verbeteracties en je bewaakt de realisatie van beoogde verbeteringen.Je bent resultaatgericht, kan operationeel meedenken, in staat om het overzicht te bewaren in stressvolle situaties en denkt vanuit het belang van de hogeschool, de opleiding en studenten.Je bent flexibel en kunt jezelf goed aanpassen aan een veranderende werkomgeving met breed palet aan verantwoordelijkheden.Je legt verantwoording af aan de manager Onderwijs en Onderzoek van het cluster Nursing.Wie ben jij
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.
Je hebt oog voor kwaliteit van (hoger) onderwijs, praktijkgericht onderzoek en passie voor leidinggeven.Je beschikt over een relevante afgeronde masteropleiding en hebt kennis van actuele ontwikkelingen in de verpleegkunde en van het werkveld in de zorg.Je bent een reflexieve professional en geeft situationeel en ontwikkelingsgericht leiding aan hoogopgeleide professionals.Je beschikt over krachtige leidinggevende competenties zoals: verbindend, communicatief vaardig, samen koers kiezen en koers houden, oog voor dat wat het team en/of het individu nodig heeft, grenzen aangeven en grenzen bewaken, feedback geven en ontvangen.Je hebt leidinggevende ervaring opgedaan, bij voorkeur in het (hoger) onderwijs.Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent computervaardig, kunt goed overweg met Microsoft Office en bent in staat om nieuwe ICT-systemen snel eigen te maken.Je bent bereid om in Amsterdam en Alkmaar te werken i.v.m. zichtbaarheid.Wat bieden wij
Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de persoonlijke ontwikkeling, de match in het MT en het team, is een verlenging van het contract en doorgroei naar teamleider 1 (op termijn) mogelijk.Een salaris van minimaal €5.275,76 en maximaal €6.899,83 bruto per maand, schaal 12, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.Een werkweek van 32 – 40 uur per week.Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
Het cluster Nursing heeft 133 medewerkers (99 fte) en ongeveer 1763 studenten en maakt deel uit van het domein Gezondheid Sport en Welzijn. Het cluster bestaat uit:
Bacheloropleiding HBO Verpleegkunde, voltijd, (flex)deeltijd en duaalMasteropleiding Physician Assistant (MPA)Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP)Masteropleiding Advanced Health Informatics Practice (MAHIP)Lectoraat GGZ Verpleegkunde incl. het bijzonder lectoraat Interprofessionele zorg in de GGZLectoraat Gezondheid en Welzijn Kwetsbare ouderen incl. het bijzonder lectoraat Geriatrische revalidatiezorgLectoraat Innovatie in de Oncologische (netwerk)zorg, incl. bijzonder lectoraat Interprofessionele samenwerking en medicatieveiligheidDe opleiding HBO Verpleegkunde wordt aangeboden in Amsterdam en Alkmaar. De masteropleidingen worden in Amsterdam aangeboden. De lectoraten zijn gestationeerd in Amsterdam.

Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal:

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 25 augustus reageren op deze vacature.
In de week van 26 augustus kun je een eerste terugkoppeling verwachtenIn de week van 2 september vinden de eerste kennismakingen plaats.Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Elsbeth de Joode (teamleider) via telefoonnummer 06316987296. Van 9 augustus t/m 23 augustus is ze minder goed bereikbaar vanwege zomervakantie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Jairo Seur adviseur Werving & Selectie
+31 6 11449804

Downloads

---