HR Bemiddelaar

Ben jij een matchmaker met een passie voor HR? Dan biedt deze rol bij Randstad de perfecte kans om je kennis en vaardigheden te gebruiken om HR-profielen te matchen met de juiste werkgevers in Noord-West Nederland. Lees verder om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken in arbeidsbemiddelingen.

Als HR-bemiddelaar ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en werkgevers. Je werkt met diverse opdrachtgevers om vacatures binnen HR te vervullen. Door actief bedrijven te benaderen en intensief samen te werken met collega's op de vestiging, bouw je aan een breed vacature-aanbod voor jouw kandidaten.

Jouw creativiteit komt goed van pas bij het schrijven van een goede vacaturetekst. Je gaat proactief op zoek naar geschikte profielen via platforms zoals LinkedIn en Monsterboard. Door een sterk netwerk op te bouwen en regelmatig gesprekken te voeren, creëer je een sterke connectie met jouw kandidaten.

In deze zelfstandige functie bepaal je zelf je dagelijkse doelstellingen. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en processen te verbeteren. Jij denkt buiten de kaders en neemt graag initiatief om jouw kandidaten op een originele manier onder de aandacht te brengen bij werkgevers.

Randstad biedt jou de kans om je carrière te ontwikkelen en je kennis en vaardigheden te gebruiken om HR-profielen te matchen met de juiste werkgevers. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en processen te verbeteren. Bovendien biedt Randstad diverse opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, een bruto startsalaris tussen €2.550,- en €3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring) en een mooi voordeelbudget.

• Diverse opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
• Een bruto startsalaris tussen €2.550,- en €3.000,-
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
• Telefoonregeling met werkgeversbijdrage van €225, reiskostenvergoeding, laptop en data-abonnement
• Een maandelijks benefit budget

Ben jij klaar om je carrière te ontwikkelen als HR-bemiddelaar bij Randstad? Solliciteer dan direct. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens via 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet. Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
• Opgesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
• Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past.
• Welkom in het team Yes, je bent aangenomen. Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.