Bij Gall & Gall zijn we op zoek naar een specialist implementatie die onze winkels kan ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Als speciaalzaakverbeteraar informatiesystemen bij Gall & Gall werk je aan de implementatie van nieuwe projecten en initiatieven, waardoor onze winkels beter kunnen functioneren en onze klanten een betere ervaring krijgen.

De salaris voor deze functie is ongeveer €60.000 per jaar, inclusief 8% vakantiegeld. Daarnaast bieden we een uitstekende pensioenregeling, een laptop en telefoon in bruikleen, reiskostenvergoeding en NS-trajectkaart, korting op producten bij Gall & Gall en Albert Heijn, een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement, een inklusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen, en verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen Ahold Delhaize.

We zoeken iemand met minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring, voornamelijk in een operationele werkomgeving, met expertise in procesoptimalisatie en een algemene nieuwsgierigheid naar vernieuwing. Je bent zelfstandig, gestructureerd te werk gaat, en beschikt over goede communicatievaardigheden. Ook vind je het leuk om complexe problemen en operationele vraagstukken uiteen te rafelen en te herleiden tot duidelijke probleemstellingen.

Je zult nauw samenwerken met andere afdelingen binnen Gall & Gall, zoals winkels, distributiecentra en ons hoofdkantoor. De taken omvatten het adviseren en leiden van projecten en initiatieven voor procesvernieuwing, het structureren van projectgroepen, het maken van planningen en het stellen van duidelijke deliverables om te komen tot een succesvolle uitrol. Je zult ook worden verwacht om als bewaker van de jaarkalender binnen operatie te fungeren en om bij te dragen aan de daadwerkelijke implementatie van nieuwe initiatieven. Bovendien zul je moeten evalueren hoe de implementatie verloopt.

We zijn op zoek naar iemand die beschikt over goede analytische vaardigheden, creativiteit, en het vermogen om uitgedaagd te worden door nieuwe situaties. We vinden het belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden, en bereid bent om soms ook buiten kantoortijden te werken. Het gaat erom dat je klaar staat om niet alleen je eigen doelstellingen te halen, maar ook die van anderen. Je hebt goed contact met mensen op alle niveaus van de organisatie en kunt communiceren op een manier die helder en respectvol is.