Scheepsrevisorer bij Unique

Overzicht van de organisatie

We zijn een dynamische en toekomstgerichte werkgever die op zoek is naar een enthousiaste ondersteuner voor onze HR-afdeling. Als onderdeel van ons team, neem je deel aan het stroomlijnen van onze HR-processen.

Salario

We bieden een aantrekkelijk salaris waardoor je als HR-ondersteuner na verloop van tijd kunnen groeien en een meer senior rol krijgen bij onze organisatie.

Je kunt rekenen op een salaris tussen de €45.000,- en €60.000,- per jaar.

Bericht over de baan

Als ondersteuner HR-zaken ga je jouw competenties gebruiken om verschillende administratieve taken nauwkeurig te beheren. Je staat daarnaast in voor een goede communicatie met extern bureaus en instellingen.

Samen met ons team wil je bijdragen aan het verbeteren van onze interne processen, dit om zo de efficiëntie van onze organisatie te optimaliseren.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties

We zoeken een zelfstandige en gemotiveerde persoon die graag leert en groeit binnen onze organisatie. Ideaal gesprekspartner is iemand met kennis van IT-systeem in combinatie met een degelijke opleiding tot junior of voltijdse assessor.

We waardeer het ook als je ervaring hebt met Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), met name - Word en Excel gezien de benodigde taakuitoefening.

Voordelen

We streven er altijd naar om een prettige werkomgeving te creëren voor al onze medewerkers. Hierdoor kun je alle vrijheid nemen om buiten je functie om nieuwe interesses te ontdekken en nieuwe talenten te ontwikkelen. Eén van deze manieren is door cursussen volgen via BBL.

De beste motivatie vindt plaats wanneer we één dag lekker kunnen genieten van eten, drinken en elkaar; leuke activiteiten zijn feestjes, uitjes en hobbyfeestjes.

Ander

Jouw nieuwe job geeft je de mogelijkheid om snel toe te groeien en je carrière te maken. Naarmate jij vordert heb je steeds meer verantwoordelijkheden in handen.

We kijken ernaar uit om samen met jouw potentiële collega's, de juiste mensen in huis te hebben om onze missie bereikbaar te maken.