Gastvrijheidsadviseur voor Michelinsterrenrestaurants

Word de gastvrijheidsspecialist van Hotel Okura Amsterdam

We bieden een salaris groep 3, € 3065 per maand (bruto) op basis van een volledige werkweek.

Het salaris is berekend gebaseerd op het gemiddelde uurloon in Amsterdam en is inclusief een uurtarief van € 18,65.

Als Gastvrijheidsadviseur werk je in onze met een Michelinster bekroonde restaurants Yamazato en Sazanka. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het warm verwelkomen van onze gasten en hen het gevoel geven dat ze bij ons thuis zijn;
• Het bieden van een persoonlijke dienstverlening om loyale gasten te creëren;
• Het herkennen van vaste gasten en hen gewaardeerd laten voelen;
• Het verzorgen van binnenkomende reserveringen en deze discreet, nauwkeurig en efficiënt verwerken;
• Het bieden van assistentie bij de garderobe aan onze gasten;
• Verantwoordelijk zijn voor een onberispelijke eerste en laatste indruk bij aankomst en vertrek van onze gasten.

We bieden een pakket aan voordelen waarmee we onze medewerkers optimaal ondersteunen:

• Contract: 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Bonus: 1 week salaris bij het behalen van het begrote GOP (Gross Operating Profit) en een succesvolle eindejaarsevaluatie;
• 8% vakantiegeld (pro rato);
• 25 vakantiedagen per jaar (pro rato);
• Compensatie voor Nationale feestdagen;
• Horeca CAO is van toepassing;
• Algemene Pensioen regeling van Horeca en Catering;
• Algemene Nabestaanden pensioen;
• Aantrekkelijke family en friends rates op overnachtingen bij Hotel Okura Amsterdam;
• Één keer per jaar personeelskorting in een van de restaurants (50%);
• Personeelskorting in onze rest aurants (20%);
• Tegemoetkoming in reiskosten vanaf 10 km (enkele reis);
• Opleidingsbudget tot €1000;
• Na het behalen van de proeftijd ontvang je een overnachting met ontbijt cadeau (2 personen), zodat je het hotel kan ervaren als een gast.

We zoeken iemand die:

• Gastgericht is en oog heeft voor detail;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft;
• Uitstekende kennis van het Engels heeft (Nederlands en Japans is een pluspunt);
• Flexibel is met werkroosters en een passie heeft voor gasttevredenheid.

We bellen je zo snel mogelijk voor een kennismaking om elkaar te leren kennen. Een selectie assessment is onderdeel van ons recruitment proces.