Operatiever Recruiter

We zoeken een enthousiaste en gedreven recruiter die graag het verschil maakt in onze organisatie. Heb je oog voor talent en weet je met jouw energie en overtuigingskracht de juiste mensen aan te trekken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Operationeel Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers voor onze organisatie. Je krijgt een vacatureaanvraag binnen van een van onze rayonmanagers en gaat direct aan de slag. Samen bespreken jullie wat voor profiel je zoekt en welke kwaliteiten de ideale kandidaat moet bezitten. Met deze input verbeter je de vacature tekst, stel je gerichte wervingscampagnes op en zorg je dat de functie breed onder de aandacht wordt gebracht.

Je voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en bent continu bezig met het optimaliseren van het wervingsproces. Je belt actief alle binnenkomende sollicitanten op, spreekt hen op een professionele en respectvolle manier aan en kijkt samen naar een passende vacature binnen ons bedrijf.

Wat breng je mee?

• Enthousiasme en collegialiteit: Je krijgt energie van contact met mensen en werkt graag samen met je collega's.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je zorgt dat elke sollicitant een prettige ervaring heeft en volgt elke vacature op de voet.
• Flexibiliteit: Ad hoc situaties zie jij als een uitdaging. Je laat je niet snel van je stuk brengen en houdt het hoofd koel onder druk.
• Humor en energie: Je hebt een gezonde dosis humor en brengt positieve energie met je mee. Daarnaast weet je ook wat hard werken betekent.
• Drive voor ontwikkeling: Je staat open voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een warm nest: een gezellig team van 6 meiden en een manager. Wij hechten veel waarde aan een open en prettige werksfeer waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en successen samen gevierd worden.

Zie jij jezelf al in deze functie? En sta je open voor een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe Operationeel Recruiter

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Operationeel Recruiter bij CSU:

• Een salaris tussen €2626 tot € 3862 afhankelijk van je ervaring o.b.v. Fulltime contract.
• Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.

Jij brengt mee als Operationeel Recruiter:

• Je hebt MBO werk -en denk niveau.
• Ervaring in recruitment is een pré.
• Je bent uit ervaring in staat om zelfstandig te kunnen werken.
• Je hebt communicatieve vaardigheden.
• Je bent collegiaal.
• Je vind het belangrijk om het beste uit jezelf te halen
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, is een must voor deze functie. Dit is essentieel voor effectieve communicatie met collega's en onze sollicitanten

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Rhona van Lankveld, Tactisch Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-83535635. Of rhona.van.lankveld@csu.nl.

#CSUkantoorA

€2626