Zorgdirecteur

Als Directeur Zorg en Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het operationeel leidinggeven aan de zorgafdeling binnen onze organisatie. Je zorgt voor de continue verbetering van de kwaliteit van zorg, bevordert innovatie en houdt toezicht op de wet- en regelgeving. Je werkt met een veelzijdig team waarbij een proactieve en flexibele instelling van groot belang zijn.

Je bent eindverantwoordelijk voor alle processen binnen de organisatie, voert jaarlijks beoordelingsgesprekken met medewerkers die direct onder jou vallen en bent eindverantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het verzuimconcept en ZorgPortalen. Je bent in samenspraak met de HR-afdeling, stafarts en manager zorg verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid van de afdeling zorg.

Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en/of adviezen voor de directie. Je geeft leiding aan de manager zorg, kwaliteitsmedewerker, projectmanager, de afdeling accountmanagement en medewerker jurist bezwaar en beroep. Je draagt zorg voor de inhoudelijke scholing/opleiding van de casemanagers en ondersteunt de casemanager(s) en manager zorg in specifieke individuele cases.

Je neemt regelmatig deel aan het zorgoverleg en de intervisies met casemanagers en bedrijfsartsen. Je bewaakt samen met de manager zorg, stafarts en de kwaliteitsmedewerker de kwaliteit en heeft een bijdrage in de audit. Je verzorgt de financiële rapportage (jaarrekening, begroting, jaarplannen etc.), controle en analyse m.b.t. ontwikkeling binnen gesloten contracten, kosten van aangeboden dienstverlening, kosten externe providers etc.

Je controleert de tactische, operationele en financiële gegevens van de afdeling Zorg en identificeert, evalueert en beheert risico's binnen de zorgorganisatie, inclusief het waarborgen van naleving van wettelijke voorschriften.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis van sociale verzekeringen, de gevolgen van verzuim voor de WIA en de verzekerbaarheid van inkomensschade voor werkgevers
• Actuele kennis van bedrijfsgezondheid, Arbo en verzuim
• Kennis van de NVAB- en STECR-richtlijnen
• Kennis van de normen en richtlijnen van het UWV
• Kennis van het verzuimrapportage- en meetsysteem
• Houdt zich tijdig op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en de eigen verantwoordelijkheden.

Deze veelzijdige rol biedt je veel vrijheid om de functie van Directeur Zorg en Ontwikkeling op een professionele manier in te vullen. Ontwikkeling en groei zijn binnen deze organisatie essentieel: er wordt veel tijd besteed aan interne opleidingsdagen en intervisie, en er is een opleidingsbudget beschikbaar. Voor nieuwe collega's hebben we een onboardingprogramma om je te ondersteunen bij een snelle en goede start binnen ons bedrijf. Onze opdrachtgever heeft een prettige, informele werksfeer met korte communicatielijnen. Je kunt vrijblijvend deelnemen aan de bedrijfslunch en er zijn regelmatig borrels en activiteiten, zodat je snel al je collega's leert kennen.

• Een vaste dertiende maand
• Een vakantietoeslag van 8% (ook berekend over de dertiende maand)
• Goede collectieve pensioenregeling
• 27 vakantiedagen op fulltime basis plus 2 collectieve verlofdagen
• Mogelijkheid tot deelname aan a.s.r. Vitality
• Lunchfaciliteiten en vrijdagmiddagborrels
• Georganiseerde evenementen
• Diverse mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om je professionele ontwikkeling en vaardigheden verder te ontwikkelen