Huidige banen gerelateerd aan Markttoezichtsmanager - Amsterdam, Noord-Holland - Gemeente Amsterdam
-
Markttoezichtsmanager
4 weken geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam VoltijdDe rolAls Teammanager Markttoezicht ben je verantwoordelijk voor het beheer en toezicht houden op de markten en staanplaatsen in de stad. Je bent het aanspreekpunt voor de gebiedsorganisaties en levert een bijdrage aan het stedelijk handhavingsprogramma.VerantwoordelijkhedenJe faciliteert de medewerkers zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren en zorgt voor...
-
Markttoezichtsmanager
2 weken geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam VoltijdDe rolAls Teammanager Markttoezicht ben jij het aanspreekpunt voor het beheer en toezichthouden op de markten en staanplaatsen voor de gebiedsorganisaties binnen de stad. Je faciliteert de medewerkers, zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren, en zorg je voor een prettige en veilige sfeer waarin ieder zichzelf kan zijn.VerantwoordelijkhedenBeheer en toezicht...
Markttoezichtsmanager
2 maanden geleden
De functie
Als Teammanager Markttoezicht ben je het aanspreekpunt voor het beheer en toezichthouden op de markten en staanplaatsen voor de gebiedsorganisaties binnen de stad. Je levert een bijdrage aan het stedelijk handhavingsprogramma en faciliteert de medewerkers zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren. Je zorgt voor een prettige en veilige sfeer waarin ieder zichzelf kan zijn.
Verantwoordelijkheden
- Direct toezicht houden op een ordentelijk verloop van de markten, staanplaatsen en afval in de gehele stad.
- Leiding geven aan een team van 4 coördinatoren, 27 medewerkers en 2 medewerkers beheer afvalvoorziening.
- Actieve bijdrage leveren aan de overall visieontwikkeling, bedrijfsvoering, bedrijfsplanning en beleidsrealisatie van de afdeling Markten, Gebied en Gebruik.
Werkomgeving
Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling en werkt samen met de verschillende teams om continu te leren, verbeteren en ontwikkelen. Je reflecteert op de resultaten en de eigen effectiviteit in het wekelijkse managementoverleg.
Competenties
We zoeken iemand die een sterke leiderschapsstijl heeft en in staat is om een team te motiveren en te inspireren. Je bent communicatief vaardig en hebt een goede afstand tot de medewerkers. Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en hebt een analytisch denkvermogen.
