Wijkhandhaver in Dordrecht

Werk als Wijkhandhaver in Dordrecht

Als Wijkhandhaver in Dordrecht werk je in domein 1: Openbare Ruimte. Je bent verantwoordelijk voor toezichthoudende en handhavende taken, inclusief de daarbij horende administratieve werkzaamheden. Samen met je collega's zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente te waarborgen én verbeteren.

Je takenpakket

• Je fungeert BOA namens de gemeente in de wijk;
• Je oefent preventief en repressief toezicht en handhaving uit in de openbare ruimte;
• Je treedt bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk op wanneer burgers zich niet passend gedragen;
• Je complimenteert burgers bij goed gedrag;
• Je neemt deel aan projecten en bijeenkomsten met bewoners en/of ondernemers in de wijk;
• Je werkt samen met ketenpartners in de wijk (o.a. de politie);
• Je leest camerabeelden openbare ruimte uit op verdachte situaties en deelt deze via het portofoonnetwerk met de politie;
• Je levert informatie af bij collega's ten behoeve van de afhandeling van bezwaarschriften, klachten of aanvullende proces-verbalen.

Waarom werken bij MB-ALL?

• Een baan bij MB-ALL, dé handhavingsspecialist in Nederland;
• Een bruto maandsalaris tussen de €2404 en €3481 bruto, in lijn met de cao gemeenten schaal 6 en 7;
• Bij MB-ALL is een vast contract altijd bespreekbaar;
• Onregelmatigheidstoeslagen en structurele reiskostenvergoeding (0,19 per km);
• Bij het gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer een volledige reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding en coaching door onze accountmanager;
• Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld;
• Korting tot wel 60% op jouw sportschool abonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
• Een uniek netwerk van meer dan 130 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is;
• Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen om je zo te blijven ontwikkelen via ons Talentcenter.

Functie-eisen

• Een afgeronde BOA-opleiding en geldig getuigschrift;
• Minimaal 12 maanden werkervaring in een handhavende functie;
• De mogelijkheid om een geldig VOG-P aan te kunnen vragen;
• De flexibiliteit om ook in weekenden en avonduren te kunnen werken.