Beleidsmedewerker Zorg

We zijn op zoek naar een ervaren HR-professional die zich wil inzetten voor de ontwikkeling van onze organisatie. Als Beleidsmedewerker Zorg zul je een cruciale rol spelen in het adviseren en ondersteunen van het management en de Raad van Bestuur bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het strategisch en tactisch HR-beleid.

• Je zult meebouwen aan de toekomst van MeanderGroep en bijdragen aan de realisatie van strategische en tactische HR-doelstellingen.
• Je zult in- en externe ontwikkelingen en veranderingen van wet- en regelgeving signaleren.
• Je zult initiatief nemen en ontwikkelen in samenspraak met de Stafdirecteur HR en Raad van Bestuur het strategisch en tactisch HR beleid op de verschillende stafgebieden binnen HR, draagt zorg voor de implementatie en uitvoering hiervan en toetst en evalueert het beleid.
• Je zult adviseren over de consistentie in de beleidsontwikkeling en -uitvoering en bewaakt de samenhang.
• Je zult signaleren (mogelijke) knelpunten in de beleidsuitvoering en adviseren over de aanpak en oplossingsmogelijkheden.
• Je zult inventariseren en vertalen de wensen van de organisatie naar aanbod van HR-dienstverlening op de verschillende stafgebieden en voert veranderingen door.
• Je zult adviseren en ondersteunen de Stafdirecteur en Raad van Bestuur bij strategische en tactische vraagstukken op de verschillende stafgebieden.
• Je zult zorg dragen voor het opstellen van het meerjarig beleidsplan, het daarvan afgeleide jaarplan (inclusief activiteitenplan, formatieplaatsenplan en middelenplan), de jaarlijkse begroting en de kwartaalrapportages.
• Je zult inspireren en motiveren de medewerkers van jouw afdeling om de organisatiedoelstellingen te behalen.
• Je zult deel nemen aan het managementteam en informeren de leden over voordoende ontwikkelingen in het vakgebied en wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Je zult onderhoud in- en externe contacten en maakt deel uit van een regionaal netwerk op het gebied van HR (in de zorg).

We bieden een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Onze organisatie is gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers en biedt daarnaast een aantal voordelen, zoals:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (max. € 7.849,72 bruto bij 36 uur).
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Je krijgt een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Je werkt 32 uur per week.
• Je krijgt voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Je krijgt een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma's. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Je krijgt een royale kerstattentie.

We zijn benieuwd naar jouw interesse en motivatie om deze uitdaging aan te gaan. Solliciteer nu en laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie