Verzuimspecialist

Bij TALECT ga je werken als Verzuimspecialist. Je bent de sparringpartner van teamleiders en HR-adviseurs op het gebied van verzuim, zowel bij kortdurend als langdurig verzuim waarbij eerste- en tweedespoortrajecten worden ingezet. Jij staat niet rechtstreeks in contact met de medewerkers, maar adviseert en coacht HR en management over de Wet Verbetering Poortwachter, verzuim, vitaliteit, preventie en re-integratie.

• Meedenken over en aanscherpen van re-integratietrajecten voor tijdelijke, eerste- en tweedespoortrajecten;
• Coachen, begeleiden en adviseren van teamleiders en HR-adviseurs over verzuim;
• Vragen beantwoorden over verzuim, de Wet Verbetering Poortwachter en re-integratie;
• Overzicht houden van lopende cases, dossieropbouw en het naleven van tijdspaden en actieplannen
• Samen met twee andere re-integratiecoaches vorm je een team en rapporteer je aan de HR Manager

Je bent een natuurlijke coach die graag adviseert en mensen helpt hun doelen te bereiken. Met jouw analytische vaardigheden, empathie en gespreksvaardigheden weet je anderen goed te begeleiden. Je werkt gestructureerd, bent standvastig en zorgt ervoor dat elke verzuimcase goed wordt afgerond.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als Re-integratiecoach, Casemanager, Verzuimcoördinator of HR-adviseur met focus op verzuim en re-integratie;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter (spoor 1 en 2);
• Een achtergrond in HRM, verzuimmanagement of re-integratie door opleiding en/of werkervaring

Een uitdagende adviesrol bij een innovatieve organisatie waar jouw inbreng en visie gewaardeerd worden. Je hebt volop kansen om je kennis te vergroten, bijvoorbeeld door gebruik te maken van de 150 online cursussen waar je toegang tot hebt. Wil je doorgroeien? Ook dat is hier mogelijk.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.200,- per maand op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer of volledige ov-kostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Kortingen op sport, evenementen, pretparken en andere uitjes