HR Strategist

Bij GGz Centraal zijn wij op zoek naar een HR Strategist die onze HR dienstverlening naar een hoger niveau wil tillen. Als HR Strategist ben je verantwoordelijk voor de gehele HR-dienstverlening binnen jouw gebied. Je werkt samen met het management om gewenste veranderingen te implementeren en om regionale en organisatiebrede doelstellingen te behalen.

• Je bent gesprekspartner voor hoofden en directie op strategisch niveau.
• Je bent eigenaar van en medeverantwoordelijk voor de HR-agenda. Je vertaalt de organisatiedoelen naar strategische HR-doelstellingen organisatiebreed en in jouw regio's.
• Je coördineert en leidt strategische en organisatie/regiobrede HR-projecten, en de implementatie ervan borgt.
• Je adviseert, begeleidt en coacht bij casuïstiek met grote impact binnen de regio in samenwerking met de HR-adviseur.
• Je schakelt met interne en externe stakeholders, bouwt en onderhoudt een relevant netwerk.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• Een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur.
• De ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.