HR-adviseur Inleen

Jouw rol

We zijn op zoek naar een gedreven HR-adviseur Inleen die onze inhuurprocessen kan verbeteren en onze managers en HR-adviseurs kan begeleiden bij het maken van weloverwogen beslissingen omtrent externe inhuur.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over het inkoopbeleid voor externe inhuur en de raakvlakken met ons vaste personeel;
• Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals, van capaciteitsvraag tot inleenopdracht;
• Je bent proces- en contractbeheerder en onderhoudt (commerciële) contacten met leveranciers;
• Je stelt inhuurcontracten op en zorgt dat alle benodigde documenten tijdig worden ondertekend;
• Kosten zijn voor jou geen mysterie. Je bewaakt de financiële kaders en zoekt altijd naar manieren om de operationele marges en continuïteit op onze projecten te maximaliseren.

Hier ga je aan bijdragen

Hier kom je te werken

Van Gelder is de full-service infrapartner voor Nederland. Met onze infra-oplossingen dragen wij bij aan de slimme, duurzame en veilige openbare ruimte van de toekomst. Dat doen wij niet alleen voor opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Dat doen we vooral voor toekomstige generaties. Wij zijn een financieel onafhankelijk familiebedrijf met ruim 1.750 gedreven collega's en meer dan 100 jaar ervaring. Wij ontwerpen en realiseren duurzame onder- en bovengrondse infra-oplossingen. Daarnaast beheren en onderhouden wij infrastructuren. Dit doen wij voor en met bedrijven en overheden in Nederland. Onze aanpak is integraal en data gedreven.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 2.900,- en € 4.400,- bruto per maand;
• 25 vakantie- en 10 ADV-dagen;
• Deelname aan onze pensioenregeling zodat het ook goed geregeld is voor later;
• Een collegiaal recruitmentteam (11 FTE) waarin je samenwerkt met gedreven professionals recruiters, marketeers en adviseurs inleen;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Jonger dan 35? Dan maken we je automatisch lid van onze interne netwerkclub Jong Van Gelder.

Wat jij meeneemt

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler die relaties zowel intern als extern kan ontwikkelen en onderhouden. Met jouw drive en resultaatgerichte instelling weet jij concrete doelen te formuleer en te vertalen naar kwalitatieve (nieuwe)instroom. Tot slot weet je structuur en helderheid aan te brengen in juridisch en financiële situaties.

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting Bedrijfskunde, HRM of Rechten);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, recruitmentspecialist of MSP-Recruiter;
• Kennis van arbeidsrecht én uitzendrecht (WAB, DBA, WAADI);
• Je hebt creatieve ideeën over hoe we in deze krappe arbeidsmarkt personeel kunnen inhuren binnen de wettelijke kaders;
• Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht en bent een prettige gesprekspartner;
• Affiniteit met stakeholdermanagement en relatiemanagement.