Bedrijfsinstructeur 1 Hoogspanning secundair

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Jij zorgt voor voldoende gekwalificeerd personeel voor nu en de toekomst. Dat doe jij in de functie van bedrijfsinstructeur elektrotechniek. Want door de energietransitie komt er veel op ons af en is er genoeg te doen. Om goed in te spelen op de energie vraag van morgen is goed personeel nodig. Zo zorgt onze Stedin Academie voor omscholing en bijscholing. We bieden opleidingen en trainingen aan speciaal ontwikkeld en toegespitst op de werkzaamheden van onze medewerkers. Hierbij kun je denken aan veiligheidsopleidingen (normen), technische opleidingen (vakmanschap), maar ook aan opleidingen die helpen bij het (beter) leren beheersen van de systemen en processen. Al het technische personeel wordt door de Stedin Academie opgeleid. En daar maak jij je impact als bedrijfsinstructeur. Gaaf toch?

Hoe jouw dag er als instructeur uit kan zien

Voordat de dag begint op de Stedin Academy drink je eerst een bak koffie met je collega's, en neem je de uitdagingen van de dag door.

Als alle leerlingen aangekomen zijn begint de les. Vandaag gaan je het over beveiligingen hebben. Als eerst start je met de theorie: hoe is een beveiliging systeem opgebouwd, hoe stel je een beveiliging in en test je deze. Wat zijn de risico's, wat is het doel etc.

Na deze interessante theorieles is het tijd voor de koffiepauze, waarna de leerlingen beginnen aan hun praktijkopdracht. Je voorziet de leerlingen van het juiste lesmateriaal, de juiste PBM's, het juiste gereedschap en apparatuur.

Na de lunch begeleid je de leerlingen bij het instellen van het beveiligingsrelais. Je legt de leerlingen uit dat instelwaarde, voorschriften en regelgeving van essentieel belang zijn. Je wilt tenslotte dat onze leerlingen volwaardige monteurs worden

Als iedereen klaar is en het lokaal is opgeruimd, dan geef je nog een kleine uitleg over de automatisering, telecommunicatie en secundaire aanleg. Voer om over na te denken, zodat ze de week erna verder kunnen met het lesprogramma.

Jouw sterke punten

Je beschikt over specifieke kennis, met het specialisme op secundaire hoogspanningstechniek, die je overdraagt aan onze Stedin medewerkers. Kernactiviteit is het geven van praktijkinstructies en kennisoverdracht. Samen met je collega's van binnen en buiten de Academie stem je de inhoud af en bewaak je de kwaliteit van de lessen en het lesmateriaal. Je evalueert met regelmaat achteraf de instructie en lessen op kwaliteit en effectiviteit. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen en dat alle trainingen en cursussen aansluiten op actuele ontwikkelingen. Je zet je expertise in bij diverse werkgroepen. Jij maakt impact op het leerproces van (toekomstige) collega's. Dat past helemaal bij jou.

Je bent bekend met de geldende instructies en kunt die helder uitleggen en toelichten. Je weet hoe je een brug moet slaan tussen theorie en praktijk, en volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet. Je bent op een punt in je carrière aangekomen dat je jouw kennis en ervaring wilt overbrengen op de volgende energiegeneratie. Zo werk jij ook aan jouw eigen ontwikkeling. Je bent niet bang om mensen op hun gedrag en werk aan te spreken. Je werkt van nature volgens vastgelegde procedures. Je bent een gedreven professional met een resultaatgerichte instelling. Dit wordt bij ons niet alleen gewaardeerd, maar ook beloond.

Wat jou verder onze bedrijfsinstructeur maakt? Dat lees je hier

• Je werk- en denkniveau is minimaal op mbo, niveau 3 of 4
• Je bent in het bezit van een diploma op dit opleidingsniveau
• Je bent in het bezit van een BEI BLS AVP aanwijzing
• Je hebt minimaal 4 jaar kennis en ervaring in het werken van onze E-netten
• Je hebt ervaring in secundaire hoogspanning techniek, zoals beveiligingen, automatisering, telecommunicatie en secundaire aanleg van kabels

Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van de Stedin Academie. De plek waar ontwikkeling centraal staat Het team bestaat uit kundige instructeurs. Soms ook echte vakidioten. Op de andere locaties van Stedin zijn ook instructeurs aan het werk. We investeren in de ontwikkeling van medewerkers en het kennen van de regels en richtlijnen. Jij daagt ons ook weer uit om de lat hoger te leggen. Dat doe je onder andere met jouw lef en durf om dingen anders te bekijken en dat bespreekbaar te maken. Verder hebben wij naast hard werken ook tijd voor humor en gezelligheid.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tot € max van de schaal ) bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Van de premie nemen wij 70% voor onze rekening
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding

Daar komt dit nog bovenop

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto's.

Nu reageren

• Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waarbij je voorop loopt in de energietransitie? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je kunt jouw CV en motivatiebrief hier direct uploaden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Jouw kwaliteiten en krachten is waar wij naar op zoek zijn. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Doe je mee?

Wie weet spreken we elkaar snel

Dankzij een pre-employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Vragen? Neem contact op.

Met Ed Rutjens, corporate recruiter via of stuur me een appje zodat we bijvoorbeeld even een goed moment kunnen afstemmen om te bellen. Dat kan via het telefoonnummer. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Jan Wolters, misschien wel jouw toekomstige leidinggevende, via of

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.

Ed Rutjens

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Ed

---