Technisch Installatiebeheerder Watermist

Mijn rol bij Kuijpers

Als technisch installatiebeheerder bij FireX ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van (periodieke) controles en het beheer van watermistinstallaties van onze klanten. Jij stap je s'ochtends in je bedrijfsauto op weg naar onze klant, waar je met de gebouwbeheerder afspreekt en eventuele bijzonderheden bespreekt.

Jij bent zelfstandig bezig om aan de hand van werkinstructies en onderhoudsplannen te zorgen dat de gehele brandmeldinstallatie wordt gecontroleerd, getest en onderhouden. Je signaleert risico's met betrekking tot storingen aan de installaties en vervangt indien nodig onderdelen of voert kleine reparaties uit.

Het kan zijn dat er ergens in het land een storing is, waarop jij op pad gaat om dit zo snel mogelijk op te lossen.

Kortom:

• Voor wat betreft ervaring heb ik al stage gelopen als servicemonteur en daarnaast nog een vorming gevolgd die me heeft geholpen om mijn vaardigheden verbeteren.
• Jaarlijks controleer ik apparaten en systemen om deze niet te laten falen.
• Ik kom iedere dag blij en energiek naar mijn werk toe, want ik vind het fijn om mijn taken volgens planning uit te voeren.
• In bijna 10 jaar bij de dienstverlener had ik heel veel verschillende projecten mogen uitvoeren en kreeg ik telkens te maken met diverse installaties. Ik ben positief ingesteld en heb ervaring in 7 sectoren (wanneer de vraag daarom vraagt). Enerzijds was het schoonmaken en roest bestrijden de belangrijkste hoofddoelen.
• Een ander voorbeeld, wanneer een installatie ter plaatse niet functioneert dan stel ik vast of dit een defect is geworden door het slechte onderhoud.
• Vanwege de ervaring die ik heb opgedaan wil ik graag verder bouwen aan een carrière binnen FireX, onderdeel van groter concern Kuijpers dat ook momenteel zijn steentje bijdraagt aan onze maatschappij.
• Ik geniet enorm van het feit dat elke dag weer anders loopt en hiervoor hoef ik nooit identiek te doen.
• Er worden dan soms kleine oorzaken gevonden waardoor de installatie ophield met functioneren.
• Het doel is dat we mensen helpen en ze overtuigen van hun diensten waarbij beide partijen winnen.
• Wij leveren samen maar ook als afdeling kunnen we altijd alleen presteren. De slagvaardige teamleden wel
• Omdat wij zorgen dat elk proces goed runt zal dit ons allemaal doen behalen het financiële doel zoals gesteld.

Beslagleggende aspecten

We streven ernaar dat we meer gaan investeren in leer- en ontwikkelingsactiviteiten gericht op snelle ICT-processen. Er staan €50.000 per jaar beschikbaar voor de periode dat u bij ons werkt om uw baan efficiënter uit te voeren en tijdig te bereiken

Zelfstandigheid

Tijdens het out-of-hours personeelsproces kunt u rekening houden met:

Flexibiliteit

U bent flexibel en wilt graag flexibele uren hebben.

Daarom zoek ik bij Kuijpers

Ik denk dat de reden waarom ik hier actief wil worden werkzaam is omdat ik verwachten dat mijn eerdere resultaten mij goede concurrentie tegenover collega's zal stellen. Uiteraard zou ik natuurlijk liever inductieverlof krijgen om een cursus te volgen waarvan ik graag professioneel succesvol wil zijn, maar mocht de keuze liggen tussen een lagere salaris toename en optie c tja... Daarbovenop zijn de openingsgespreken telefonisch zodat ik eerst via de telefoon contact ga leggen. Dit staat in lijn met de cultuur waarin we binnen afdeling proberen mee te spelen, en gaf mij zelf de ruimte. Ook ben ik netjes langs gekomen na bijna drie maanden gesprek. Vorige week kwam ik 2 keer langs wat lekker doorliep en het antwoord dat ik eigenlijk weet op alles is dat ik niet hoeven van mij verwacht werd niets maar dan verwacht ik toch echt van mezelf. Het punt is dus het is niets nieuw wat ik mag weten voor niemand, laat buiten de middag.'[24], 'Erg leuk (ook bij andere vrienden), 'Prijs:'€85.000 - €120.000,- p/j bruto. Alleen prijs blijft achterblijven.