Risicomanager met Visionaire Instinct

We zijn een bank die dicht bij onze klanten staat en hen helpt om hun financiële doelen te bereiken. Wij streven naar innovatie, transparantie en betrouwbaarheid in al onze activiteiten.

We bieden een bruto maandsalaris van €8.500,- op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris.

Als Head of Risk zal je een cruciale rol spelen in het vormgeven van de benodigde kennis en capaciteiten voor een nieuw gecreëerd team om met de dynamiek van onze organisatie om te gaan. In deze pioniersfase ben je verantwoordelijk voor:

• Het vormgeven en opzetten van deze nieuwe afdeling en discipline binnen een veranderende organisatie.
• Ondersteuning, waarborging en uitvoering van het risicomanagement van de eerste lijn voor ICS.
• Uitvoering en ondersteuning van risicoinstrumenten, zoals de Strategische Risicobeoordeling, Scenarioanalyse en Veranderingsrisicobeoordelingen.
• Nauwe samenwerking met de tweede lijn en het creëren van verhoogd risicobewustzijn binnen de eerste lijn.
• Het signaleren en monitoren van de omgeving voor nieuwe wetgeving en veranderingen, en het waarborgen van de implementatie van deze nieuwe wetgeving.
• Het waarborgen dat ICS duurzaam in control is en eigenaar is van afdelingsoverschrijdende wettelijke thema's zoals privacy.
• Het is jouw verantwoordelijkheid om dit nieuwe, effectieve en hoog presterende team te ontwikkelen binnen een nieuwe afdeling, die goed samenwerkt met alle partijen binnen ICS en ABN AMRO.

We zoeken een ervaren professional die zijn/haar sporen heeft verdiend op het gebied van risicomanagement, juridisch, compliance en/of betalingen, binnen een bank- of financiële organisatie of binnen consultancy op deze gebieden. Denk je dat je bij ons past? Controleer je profiel:

• Masterdiploma, bij voorkeur binnen recht, risicomanagement en/of audit.
• Minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement binnen de financiële markt, binnen 1e lijn, 2e lijn en/of externe audit.
• Ervaring of affiniteit in het leiden, managen en inspireren van teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel in het Nederlands als Engels) om complexe ideeën duidelijk en beknopt over te brengen aan verschillende doelgroepen, waaronder senior management en cross-functionele teams.
• Een bewezen staat van dienst in risicomanagement.
• Ruime ervaring met en kennis van de analyse en interpretatie van wetgeving in de financiële markt, bij voorkeur in de omgeving van creditcards.
• Kennis van fraude, betalingen, leningen, model- en kredietrisico's en KYC/CDD/AML.
• Vermogen om teams te leiden en te motiveren, en een cultuur van moed, zorg en samenwerking te cultiveren, waarbij teams worden aangemoedigd om te innoveren en de status quo uit te dagen.
• Volgt ontwikkelingen binnen het risicolandschap en wetgevingslandschap, en blijft op de hoogte van de prioriteiten en kennis van belangrijke onderwerpen.
• Toont veerkracht en aanpassingsvermogen, stuurt het team door uitdagingen en bevordert een cultuur van continu leren.
• Toont risicobewustzijn en besluitvormingscapaciteiten, blinkt uit in stakeholdermanagement en belichaamt de kernwaarden van de organisatie.
• Toont eigenaarschap door verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, beslissingen en de gevolgen daarvan, en toont betrokkenheid en toewijding om doelen te bereiken of problemen op te lossen.

 • Een bruto maandsalaris van €8.500,- op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
 • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
 • Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
 • Persoonlijk Ontwikkelbudget van €-,-.
 • Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
 • Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
 • Een uitstekende pensioenregeling.