Teamleider Frontoffice

Jouw nieuwe rol

Binnen de afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste en deskundige collega die wil werken in een dynamische omgeving die gericht is op verbetering en verandering. Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie. Als leidinggevende binnen de afdeling pre-analyse ben je samen met drie collega leidinggevenden verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het integrale afdelingsbeleid voor het pre-analytische deelgebied bestaande uit de bloedafname, het frontoffice en de backoffice, waarbij jij je met name zal richten op het frontoffice. De integrale verantwoordelijkheid betreft onder andere het personeelsbeleid, de productie, de kwaliteit, de logistieke processen, het budget- en middelenbeheer. Daarnaast behoren contacten met diverse klanten (intern/extern) en de verdere teamvorming binnen de afdeling tot het takenpakket. Jij als leidinggevende rapporteert aan het afdelingshoofd Pre-analyse.
Zichtbaarheid op de werkvloer is in de uitvoering van deze functie een belangrijk aspect.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers van de afdeling. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.

Je geeft uitvoering aan de visie en het beleid in de dagelijkse en operationele aansturingen en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken).Je faciliteert en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de processen op de afdeling en bent hier dagelijks bij betrokken.Je zorgt voor het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel.De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaar- en begeleidingsgesprekken, behoort eveneens tot het takenpakket.Je bent zichtbaar op de afdeling en treedt op als aanspreekpunt voor collega's op de afdeling, het afdelingshoofd en stafafdelingen.Je vormt de verbinding tussen medewerkers en management/vakgroepen.

Wat neem je mee?

Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met bij voorkeur een afgeronde managementopleiding, of bent bereid aanvullend een opleiding te volgen.Ervaring in een leidinggevende rol of aantoonbare leiderschapscapaciteiten.Kennis van/ervaring binnen het pre-analytische proces (frontoffice) of het vakgebied klinische chemie, hematologie, medische microbiologie, klinische pathologie of bloedafname.Een positieve, stressbestendige en toegankelijke persoonlijkheid met goede organisatorische vaardigheden.Je hebt overtuigingskracht, bent resultaat-, service- en klantgericht, kwaliteitsbewust en je stimuleert anderen om zichzelf te ontwikkelen.Je bent flexibel en in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling én met andere afdelingen binnen de organisatie.

Wat krijg je van ons?

De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.Een salaris afhankelijk van relevante kennis en ervaring in FWG 50 met een bruto maandsalaris van € 3.199,- tot € 4.540,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.Een contract voor in eerste instantie één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Margot Keulen, manager a.i. via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---