Laadpalemonteur

We zijn een dynamische en plezierige werkplek met enthousiaste collega's. Wij bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en ondersteunen dat met diverse opleidingstrajecten.

Waarom werk je bij ons?

Jij kunt je energie goed kwijt in het oppakken van meerdere taken tegelijkertijd. Snel en adequaat handelen is jou op het lijf geschreven. Samen met je collega's werk je aan mooie projecten en voer je werkzaamheden uit aan de laadpalen. Jij zorgt ervoor dat alle storingen aan de elektrische laadpalen netjes en op tijd opgelost worden.

Jij bent verantwoordelijk voor;

• de uitvoering van alle voorkomende storingen aan de laadinstallaties;
• het veiligstellen en herstellen van schades of installatieonderdelen;
• je lokaliseert en analyseert storingen en verhelpt deze;
• het verrichten van mogelijke wacht- en storingsdiensten;
• het verrichten van de nodige administratieve afhandelingen en leeft de Arbo voorschriften na, conform de regels VGWM/VCA;
• het verrichten van administratieve werkzaamheden i.v.m. het uit te voeren werk;
• het rijden van en naar oplaadunits door heel Nederland.

Wij zoeken

Een enthousiaste monteur voor onze business unit (laadpalen).

Wat ga je doen?

Als monteur bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het controleren, aanleggen, onderhouden en repareren van de laadpalen.

Functie-eisen

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee-veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling en je hebt een duidelijke visie op je vak.

Verder vragen we;

• MBO opleiding op 2-3 niveau (elektro)
• VCA
• Rijbewijs B
• Ervaring als monteur laadpalen is een pré
• Een VP aanwijzing is een pré

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding, gekeurd gereedschap en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:

• Geldende periodeloon in de schaal
• ATV/ADV
• Toeslagen
• Initiële loonsverhoging
• Kostenvergoedingen
• Periodieken