Coördinator Materieelbeheer

Coördinator Materieelbeheer - Maastricht

Locatie: Maastricht Uren: 36 uur per week Afdeling: (Lijn)management Techniek

Jouw rol in het waarborgen van mobiliteit in Nederland

Mogelijkheden voor professionele groei

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Waarom kiezen voor een functie als coördinator bij NS?

Een dynamische en veelzijdige functie waarin je opereert binnen een onvoorspelbaar proces en de centrale schakel bent tussen verschillende collega's binnen en buiten het onderhoudsbedrijf. Je geeft functionele aansturing aan monteurs voor optimale herstelwerkzaamheden. Je draagt dagelijks bij aan de beschikbaarheid van ons materieel, zodat we onze reizigers een trein kunnen bieden waar we trots op zijn.

Jouw verantwoordelijkheden als coördinator materieelbeheer

In de strijd tegen volle treinen laat NS zich inspireren door de Formule 1: een pitstop voor defecte treinen. Bij een defect, zoals een kapotte deur of een niet-functionerende wc, springt een 'pitstopteam' in om het probleem zo snel mogelijk op te lossen.

Als coördinator materieelbeheer ben jij verantwoordelijk voor het maken van nauwkeurige prognoses en het waarborgen van kwalitatief herstel in de kortst mogelijke tijd voor elke Extra Binnenkomst (EBK). Jouw expertise en communicatieve vaardigheden zijn van onschatbare waarde bij het:

• Accepteren van defecte treinen, plannen en uitvoeren van herstelwerkzaamheden.

• Opstellen van werkpakketten en afstemmen met collega's van andere afdelingen, zoals MBN, logistiek en het specialistenteam.

• Zorgen voor voldoende capaciteit voor herstellingen.

• Functioneel aansturen van monteurs.

• Toezicht houden op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en zorgen voor een veilige werkomgeving.

• Voortdurende afstemming met de manager techniek en teamcoördinator tijdens de dienst en zorgdragen voor een goede overdracht naar het opvolgende team.

• Voorstellen doen ter verbetering van processen en het verminderen van EBK's.

• In samenwerking met de teamcoördinator en manager techniek zorgdragen voor een goed functionerend monteursteam, nu en in de toekomst.

Waar ga je werken?

Bij NS is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. We zorgen 24/7 voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen.

Het onderhoudsbedrijf Maastricht heeft als doel om treinen te leveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd rijdt. Onze reizigers verwachten en verdienen dit.

Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden meerdere treinseries onderhouden. Er wordt gewerkt in vijf ploegen met een rooster om aan onze treinen te werken. Elke ploeg van ruim 20 monteurs wordt aangestuurd door de driehoek manager techniek, teamcoördinator en coördinator materieelbeheer.

Functie-eisen

• Je hebt mbo niveau 3-4 werk- en denkniveau richting techniek, aantoonbaar door bijvoorbeeld een diploma of assessment.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een productieomgeving, waarin gewerkt werd volgens de LEAN methode.

• Je bent gericht op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen.

• Je durft belangrijke beslissingen te nemen en uit te voeren, met de klantwens als uitgangspunt.

• Je kunt eenvoudig en praktisch problemen oplossen.

• Je bent in staat om samenwerking effectief in te zetten om je doelen te bereiken.

• Je bent goed in continu verbeteren; je signaleert, initieert, bespreekt en implementeert verbetervoorstellen.

• NS staat voor eenvoud, eenheid en eigenaarschap, dat verwachten wij ook van de coördinator materieelbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij een verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Voor deze functie bieden wij onder andere:

Een maximaal salaris van 3708,36 144 uur wettelijk verlof (op basis van een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor gezinsleden. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een . De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. Een vast contract na een jaar, bij goed functioneren. Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienstverband. Voor meer informatie, bekijk de NS cao.

---