Systeemontwikkelaar voor een geavanceerd administratieportaal

The New Force is een innovatieve organisatie dat zich richt op de ontwikkeling van geavanceerde technologieën. Wij zijn op zoek naar een ervaren systeemontwikkelaar om ons team te versterken.

We bieden een aantrekkelijk salaris aan, dat rond de €65.000 per jaar ligt, afhankelijk van ervaring.

We zijn op zoek naar een systeemontwikkelaar die onze Mendix-applicatie 'KKN Administratieportaal' kan helpen verbeteren. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van bi-directionele interfaces tussen KKN Administratieportaal en QC Vector, evenals voor de integratie met Everest, ArgoStarter en Microsoft365/Graph API. Daarnaast zal de kandidaat rapportages moeten ontwikkelen op basis van de Mendix PDF Document Generation Service en een audit trail moeten opzetten.

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding Bedrijfskundige Informatica;
• Certified Mendix Expert Developer; SAP Certified Associate Integration Developer; Microsoft Certified Azure AZ-900; Agile Foundation;
• Minimaal 10 jaar ervaring met Mendix;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Mendix Expert certified lead developer op minimaal 3 projecten;
• Aantoonbaar ervaring met QC Vector;
• Aantoonbaar ervaring met Microsoft Graph API;
• Aantoonbaar ervaring met mitigeren van PEN-test bevindingen;
• Aantoonbare ervaring binnen het LM domein;
• Aantoonbare ervaring binnen een politieke/bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring binnen een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld;
• Aantoonbaar ervaring met inrichting en deployment van complexe Mendix applicaties op het SAP Business Technology Platform;
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met een opdracht die een combinatie vergt van: o Mendix PDF Document Generation; o inrichting en deployment van complexe Mendix applicaties op Cloud Foundry Runtime binnen SAP BTP.

De belangrijkste prestaties zijn:

• Volledig geïntegreerd KKN Administratieportaal voor externe leveranciers en interne datacontroleurs;
• QC-rapportages t.b.v. het monitoren van kwaliteit;
• SLA-performance dashboards ontwikkelen.

Deze vacature loopt vanaf 2 januari 2025 tot en met 1 september 2025 voor 36-40 uur per week. We kunnen de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.