Zorgbeleid Specialist Zaanstreek

Huisartsenposten Zaanstreek Waterland is een regioorganisatie die de ketenzorg voor chronische aandoeningen verleent en organiseert. Wij faciliteren ook (na)scholingen, bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners.

We werken nauw samen met aangesloten huisartsenpraktijken, apothekers, ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuisorganisaties en gemeentes. Ons aandachtsgebied telt ongeveer 330.000 inwoners in de regio, 2 Huisartsenspoedposten, 134 praktijkhoudende huisartsen en 95 huisartsenpraktijken.

We bieden een uitdagende en afwisselende functie voor 28-32 uur per week. Het salaris hangt af van je werkervaring en bedraagt minimaal €5.229 en maximaal €7.375 o.b.v. een 38-urige werkweek.

In deze rol maak je deel uit van het managementteam van Huisartsenposten Zaanstreek Waterland. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team Zorg, dat zich richt op het ondersteunen en ontwikkelen van zorgprogramma's en samenwerking in de eerstelijnszorg in de regio.

• Je bent verantwoordelijk voor het effectief en inspirerend aansturen van het team Zorg, bestaande uit circa 15 medewerkers waaronder wijkcoördinatoren, praktijkcoördinatoren en projectleiders voor diverse zorgprogramma's.
• Je formuleert en uitdraagt een toekomstgerichte visie voor HZW die aansluit op regionale en landelijke ontwikkelingen binnen de eerstelijnszorg en vertaalt deze naar concrete projecten en programma's.
• Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met aangesloten huisartsen, zorgpartners in de eerste lijn en externe partijen in de regio zoals gemeenten, welzijn, ziekenhuizen en ouderenzorginstellingen.
• Je initieert en coördineert beleidsvoorstellen en verbeterprojecten, zowel intern als extern, met oog voor de belangen van de eerstelijnszorg.

We zoeken een ervaren Manager met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructieve relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden. Daarnaast moet je leidinggevende kwaliteiten hebben en een no-nonsense houding hebben met een ondernemende instelling.

• We bieden een uitdagende en afwisselende functie voor 28-32 uur per week.
• Je krijgt een gepaste inschaling afhankelijk van je meegebrachte (werk)ervaring in schaal 11/12 conform CAO Huisartsenzorg.
• We bieden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS Business Card, flexibele invulling van je werkplek- en tijden, een fietsplan en sportvergoeding.

Langcode: nl