Dit bedrijf heeft een rijke geschiedenis van 150 jaar en is van oorsprong een familiebedrijf. Wereldwijd zijn er werknemers actief in verschillende sectoren. In Haaksbergen ligt de focus op de papierindustrie, waar ze uniek zijn als de enige speler in Nederland. Op de locatie in Haaksbergen werken ongeveer 60 medewerkers, verdeeld over kantoor en productie, met langdurige dienstverbanden als een positief teken. Het team is gemoedelijk, zelfstandig en hecht, wat de werksfeer kenmerkt.

Als productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig vervaardigen van spiraalzeven. Deze componenten zijn essentieel voor de werking van de papiermachine en spelen een cruciale rol in het droogproces van papier. Je zult fijn werk verrichten, waarbij aandacht voor detail en kwaliteit van groot belang zijn. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat het eindproduct, de spiraalzeef, perfect afgeleverd wordt. Je werkt binnen een hecht team dat elkaar ondersteunt en samen verantwoordelijk is voor een soepel productieproces. Daarnaast is er ook ruimte voor zelfstandig werk, wat vraagt om een proactieve houding. De functie vereist werken in ploegendiensten, te beginnen met 2-ploegen en de mogelijkheid om over te stappen naar 3-ploegen, met bijbehorende toeslagen.

Voor deze rol is geen specifieke opleiding vereist, maar het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en nauwkeurig en geduldig werkt. We vragen verder het volgende:

• Je bent communicatief vaardig en durft initiatief te nemen.
• Je woont in de regio Haaksbergen.
• Je bent collegiaal en sociaal, en vindt het leuk om in teamverband te werken.

• Een fulltime functie met een beschikbaarheid van 38 uur per week.
• Je komt te werken in een platte, informele organisatie met weinig hiërarchie.
• Een aantrekkelijk salaris tussen €2700 en €3500 bruto per maand.
• Extra ploegentoeslag bovenop je basissalaris: 3-ploeg = 20% toeslag, 2-ploeg = 14% toeslag.
• Een schone en veilige werkomgeving.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vitaliteitsregeling en een fietsplan.
• Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband, wat blijkt uit de lange dienstverbanden binnen de organisatie.
• Een plezierige en gezellige werksfeer.