Hoofd Behandelstaf

Wat ga je doen? Als manager Behandelstaf ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de behandeling en begeleiding van onze deelnemers. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de zorginhoud van de behandelstaf. Deze bestaat uit gedragswetenschappers en andere specialisten, waarmee je periodiek overlegt. Je toetst de kwaliteit van zorg binnen de verschillende afdelingen en staat in contact met regiomanagers en teammanagers. Je bent voorzitter van het consultatie team waar complexe casuïstiek in een multidisciplinair verband worden besproken. Ook stuur je de regiobreed ingezette aandachtsfunctionarissen Huiselijk Geweld en Kinder Mishandeling, Slachtoffers Mensen Handel en Nu Niet Zwanger aan. Je hebt contact met (externe) partners om op de hoogte te blijven van inhoudelijke ontwikkelingen. Zie je kansen voor nieuwe samenwerkingen? Pak ze dan vooral aan.

Dit ben jij Je bent een ervaren manager met hart voor de zorg en hebt kennis van de zorg voor onze doelgroep. Je brengt ervaring mee in het aansturen van behandelaren in een grote zorgorganisatie. Je hebt lef, staat stevig in je schoenen en gaat een uitdaging niet uit de weg. We vinden het belangrijk dat een manager nabij is en een coachende en verbindende stijl van leidinggeven heeft, net als een sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit. Jij snapt het politieke speelveld, kunt schakelen op verschillende niveaus en bent een netwerker.

Verder:
Beschik je over een opleiding op academisch niveau in één van de gedragswetenschappen, bij voorkeur aangevuld met de registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist;
Ben je goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen;
Ben je een verbinder en intermediair tussen het Leger Des Heils en collega-instellingen om deelnemer samen de beste zorg te bieden;
Ben je 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
Ben je in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;

Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven.

Dit bieden wij:
Bevlogen collega's om mee samen te werken; mooie doelgroepen binnen de jeugdzorg en volwassenenzorg. Een werkeenheid met een warm hart en harde werkers voor 'hun' deelnemers. Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. Groei voorop: 1,5% loopbaanbudget (boven op je salaris) en onze interne trainingen. Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 12 € 4.523 tot € 7.020,- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist. Onder bepaalde voorwaarden en wanneer er structureel meer dan 15.000 kilometer aan zakelijke kilometers wordt gereden, kun je in aanmerking komen voor een leaseauto. En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar).

---