Technicus voor Machineonderhoud

Waarom kies je voor SPIE?

Ruimte voor ontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Junior Onderhoudsmonteur

Bij SPIE heb je alle vrijheid, ruimte en middelen om je te ontplooien.

Teammanager Ralf Verbeek

Niet gewoon een bedrijf

Bij SPIE Maintenance Solutions richten wij ons vooral op machineonderhoud. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties.

Je versterkt het 400-koppige team van SPIE Maintenance Solutions. Een ambitieuze, ervaren en collegiale club waar altijd oprechte aandacht is voor elkaar. Iedereen is anders en dat vinden wij hier heel gewoon. Sterker nog: met die verschillen versterken we elkaar juist.

Niet gewoon een baan

Als junior zit je goed bij SPIE. Meteen aan de slag voor de grootste technische dienstverlener van het land. Je werkt aan verschillende klussen bij uiteenlopende klanten. Op deze manier doe je ontzettend veel kennis op en krijg je de kans om je optimaal te ontwikkelen tot technicus.

Niet gewoon een medewerker

Je maakt het verschil bij onze klanten. Met jouw collegialiteit waar wij blij van worden en je enthousiasme om te leren. Ook heb je als Junior Onderhoudsmonteur:

• Een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 4 afgerond.
• De wil en mogelijkheid om in ploegendiensten werken.
• Stages gelopen als bijvoorbeeld monteur of Technicus.

Niet gewoon een set arbeidsvoorwaarden

Je mag veel van ons verwachten. Voor deze functie van Junior Onderhoudsmonteur (op basis van 40 uur per week) ontvang je sowieso:

• Om te starten een jaarcontract.
• Een prima salaris met helder groeiperspectief.
• A lle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
• Het kennis- en netwerkplatform Young SPIE. Gecreëerd vóór en dóór jonge SPIE-collega's.
• Reisuren- en -kostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland.
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan tweederde betaalt. Voor later.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan.
• Een winstdelingsregeling.