HR Coördinator

Ben jij een enthousiaste HR-professional die op zoek is naar een uitdagende parttime functie? Dan is deze baan iets voor jou 

Als HR Coördinator werk je nauw samen met een ervaren collega en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van verschillende HR-processen. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Heb je oog voor detail en werk je graag in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng? Dan kun jij je hier helemaal uitleven

Wat ga je doen?

• Het actief werven van personeel, onder andere via uitzendbureaus, scholen en andere netwerken;
• Vacatures uitzetten en contact onderhouden met kandidaten;
• Ondersteuning bieden bij het MVO-beleid;
• Personeel begeleiden in hun ontwikkeling door trainingen en opleidingen te organiseren;
• Verantwoordelijk zijn voor de administratieve HR-processen, zoals instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
• Maandelijks de salarisadministratie verwerken;
• Beheren van langdurig verzuim en wijzigingen in cao's bijhouden;
• HR-beleid mede vormgeven en werkprocessen opstellen;
• Management adviseren over personeelszaken.

Over de werkgever

Je gaat werken bij een belangrijke speler op het gebied van productie van industriële onderdelen. Het team in de productie is allemaal even fanatiek om de beste producten voor klanten te maken. Het bedrijf vindt kwaliteit en precisie erg belangrijk. De producten zijn ontworpen volgens de belangrijkste internationale normen en worden verkocht in meer dan 100 landen over de hele wereld. 

In jouw functie zal je nauw samenwerken met je HR-collega en rapporteren aan de Manager Finance. Hier krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen.

Wat vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, met een relevante HR-opleiding;
• 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met zowel administratieve als strategische HR-processen.

Wat bieden wij:

• Salaris van €3000 - €4200 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
• Een afwisselende parttime functie;
• Een fijne werkomgeving waar eigen inbreng gewaardeerd wordt;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Na goed functioneren de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? En herken jij jezelf in het profiel? Dan horen we graag van je 

Ben jij een enthousiaste HR-professional die op zoek is naar een uitdagende parttime functie? Dan is deze baan iets voor jou 

Als HR Coördinator werk je nauw samen met een ervaren collega en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van verschillende HR-processen. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Heb je oog voor detail en werk je graag in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng? Dan kun jij je hier helemaal uitleven

Wat ga je doen?

• Het actief werven van personeel, onder andere via uitzendbureaus, scholen en andere netwerken;
• Vacatures uitzetten en contact onderhouden met kandidaten;
• Ondersteuning bieden bij het MVO-beleid;
• Personeel begeleiden in hun ontwikkeling door trainingen en opleidingen te organiseren;
• Verantwoordelijk zijn voor de administratieve HR-processen, zoals instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
• Maandelijks de salarisadministratie verwerken;
• Beheren van langdurig verzuim en wijzigingen in cao's bijhouden;
• HR-beleid mede vormgeven en werkprocessen opstellen;
• Management adviseren over personeelszaken.

Over de werkgever

Je gaat werken bij een belangrijke speler op het gebied van productie van industriële onderdelen. Het team in de productie is allemaal even fanatiek om de beste producten voor klanten te maken. Het bedrijf vindt kwaliteit en precisie erg belangrijk. De producten zijn ontworpen volgens de belangrijkste internationale normen en worden verkocht in meer dan 100 landen over de hele wereld. 

In jouw functie zal je nauw samenwerken met je HR-collega en rapporteren aan de Manager Finance. Hier krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen.

Wat vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, met een relevante HR-opleiding;
• 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met zowel administratieve als strategische HR-processen.

Wat bieden wij:

• Salaris van €3000 - €4200 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
• Een afwisselende parttime functie;
• Een fijne werkomgeving waar eigen inbreng gewaardeerd wordt;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Na goed functioneren de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? En herken jij jezelf in het profiel? Dan horen we graag van je