Manager Financiën

Manager Financiën
Hou jij van werken in een uitdagende en dynamische omgeving? Ben jij een inspirerende en verbindende manager met ruime leidinggevende ervaring op het gebied van gemeentefinanciën? Hou je van een uitdaging, heb jij passie voor de publieke taak en wil jij altijd het beste uit jezelf en anderen halen? Laat je vooruitdagen en solliciteer nu
 
Wie zijn wij?
Onze gemeente
Roermond is een historische stad aan het water, omringd door wijken en kernen in het groen. Het is een levendige plek om te wonen, te werken en te recreëren met veel diversiteit. De stad telt ruim 60.000 inwoners en ligt midden in het hart van Limburg en de Euregio en heeft daarmee een belangrijke centrumfunctie. Roermond is een middelgrote stad, met grootstedelijke dynamiek, uitdagingen en allure. De stad trekt jaarlijks, mede door grote evenementen en het Designer Outlet Centre, miljoenen nationale en internationale bezoekers. Roermond is de stad van verbinding, daadkracht en ambitie.
 
Onze organisatie
Per 1 januari 2025 starten wij met  een nieuwe organisatiestructuur. Deze kenmerkt zich door een platte structuur met een directieteam, 2 stafbureaus en 18 clusters. Het directieteam bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en twee concerndirecteuren. Het directieteam geeft dagelijks leiding aan de organisatie. De clusters zijn verdeeld over twee stuurlijnen en worden aangestuurd door integraal verantwoordelijke managers. We hebben ruim 700 medewerkers. Per 1 januari 2025 start het nieuwe cluster Financiën. 

De functie
Manager Financiën
Wij zijn een organisatie in ontwikkeling waarbij we continu aan het optimaliseren zijn om onze inwoner nog beter van dienst te zijn. Bij onze organisatie zijn wij niet alleen getuige van verandering. We omarmen het en zetten de koers uit voor een toekomst waarin de gemeente een dynamische, faciliterende rol speelt te midden van maatschappelijke ontwikkelingen. 
 
Je houdt van een uitdaging en geeft op inspirerende wijze integraal leiding aan het nieuwe cluster Financiën. Het cluster is belast met zowel adviserende als uitvoerende taken en bestaat uit circa 30 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en vorming van dit nieuwe cluster. Zo ben je verantwoordelijk voor: 

• De implementatie van een nieuw financieel systeem, alsmede de inrichting en optimalisering van de daartoe strekkende processen en systemen om de juistheid, volledigheid en tijdigheid van financiële data te kunnen waarborgen.
• De herijking van de basisprocessen inkoop, verkoop, kas en bank (identificeren van knelpunten, bedenken van oplossingen en het uitvoeren van de oplossingen) en de vastlegging hiervan.
• Het opstellen en implementeren van een systematiek voor het genereren van management- en sturingsinformatie (dashboard) waardoor het management een actueel inzicht krijgt in de budgetten. 
• Het opzetten van een periodieke afsluiting ten behoeve van het periodiek juist, tijdig en volledig krijgen van de financiële administratie.
• Het opstellen van uniforme analysemethodieken (trends, patronen en afwijkingen) om de financiële sturing in de organisatie te verbeteren. 
• Het P&C proces meer integraal en transparant voor de organisatie maken en de P&C producten gemakkelijk en toegankelijk beschikbaar maken voor de gebruiker hiervan.  
• De samenvoeging van de financiële functies van de voormalige clusters bedrijfsvoering en bedrijfsondersteuning in één cluster financiën begeleiden.
• Aansluiting tussen interne verantwoordingsmomenten en het externe P&C proces. Deze verbinding dient op inhoud en op proces op elkaar aan te sluiten.

Ook is de nadere duiding van de adviesrol in zijn algemeenheid in ontwikkeling. Je bent adviseur voor de portefeuillehouder en sparringpartner voor de directie.
Samen met de overige managers werk je nauw samen aan de doorontwikkeling van de organisatie. Dit doe je met respect, vertrouwen, lef en ondernemerschap.

Wat zijn je primaire taken?

• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van je cluster (visie en missie van het cluster, formatieplan, eventuele aanpassingen in functies, inzicht in processen en het dienstverleningsaanbod).
• Je geeft leiding aan de (door)ontwikkeling, integraliteit, innovatie en professionalisering van jouw cluster.
• Je bent verantwoordelijk voor de hiërarchische en functionele aansturing van jouw medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van je cluster en het realiseren van de gestelde doelen.
• Je stuurt circa 30 medewerkers aan en coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een manager met ruime leidinggevende ervaring die beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare functie is een must. Een stevige persoonlijkheid met strategisch inzicht. Een daadkrachtige manager die mens- en resultaatgericht is. Een inspirerend leider die er plezier aan beleeft medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen als professional en hen uit te dagen tot persoonlijke groei. Iemand met aantoonbare inhoudelijke kennis van financiën binnen de gemeentelijke overheid. Je herkent je in een coachende stijl van leidinggeven en hebt zowel oog voor de behoefte van de individuele medewerker als voor de (ondersteunende) behoefte binnen de organisatie op het taakveld van Financiën. Je weet hoe je het cluster kunt profileren. Je bent samenwerkingsgericht en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie.
Tot slot is het bestuurlijk-ambtelijk samenspel je niet vreemd en ben je bestuurlijk sensitief. 

Wat kun je verwachten?

• Een nieuw cluster dat je vormgeeft tot een enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. 
• Een organisatie (en clusters) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw kennis en kunde.
• Een dynamische en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Een omgeving waarin je zelf mede vorm kunt geven aan de stad van de toekomst.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 13, maximaal € 7.417 (peildatum 01-10-2024) bruto per maand, passend bij jouw ervaringen opleiding. 
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?
Bij de gemeente Roermond houden we van uitdagingen en vooruitgang. Laat jij je vooruitdagen? Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 4 november aanstaande.

Woensdag 13 november vindt de eerste gespreksronde plaats. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 20 november.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Daarnaast vragen we je ook om een verklaring omtrent gedrag. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met

John van Putten, gemeentesecretaris/algemeen directeur of Danny Weerts, concernmanager bedrijfsvoering. Dit kun je doen door een mail te sturen naar het secretariaat (secretariaatgs@roermond.nl). Zij nemen dan contact met je op voor het maken van een (bel)afspraak.