Directeur

CVO Accent zoekt jou als ondernemende en verbindende directeur van onze vestiging Accent Delfshaven Loop jij warm voor een uitdagende en dynamische werkplek, waarbij je collectief staat en gaat voor de maatschappelijke opdracht om het verschil te maken voor onze leerlingen? Dan zoeken we jou

Met jouw strategisch en verbindend leiderschap bouw je samen met alle betrokkenen aan de verdere ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs. Je stimuleert een sterke kwaliteitscultuur, vergroot het eigenaarschap van leerlingen en teamleden en zet in op onderwijsontwikkeling en vernieuwing. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met interne en externe partijen om de school te versterken.  

Jouw opdracht  

Jouw opdracht is om de ingezette koers, zoals vastgelegd in het schoolplan , voort te zetten en te versterken. Dit betekent dat je geen grote veranderingen doorvoert, maar met daadkracht en consistentie bouwt aan de verdere ontwikkeling van de school.  

Je bent een leider die doet wat hij/zij zegt en zaken oppakt en doorpakt. Tegelijkertijd heb je oog voor de kwaliteiten en behoeften van het team. Je zorgt ervoor dat het team samen één blijft, door rechtvaardig te handelen en verbinding te behouden.  

Daarnaast ligt er een duidelijke opdracht om de school te laten groeien in leerlingenaantal. Dit vraagt om een strategische en toekomstgerichte aanpak, waarbij je zowel de onderwijskwaliteit als de aantrekkelijkheid van de school voor nieuwe leerlingen en ouders versterkt.  

Je leiderschap wordt gekenmerkt door:   

• Vasthouden aan de ingezette lijn – Stabiliteit en consistentie in beleid en uitvoering.  
• Daadkracht en betrouwbaarheid – Doen wat je zegt en doorpakken waar nodig.  
• Teamgericht leiderschap – Oog voor mensen, rechtvaardig en verbindend.  
• Gerichte groei – Actief werken aan een stijgend leerlingenaantal.  

 Met deze opdracht bouw je verder aan een sterke en toekomstbestendige school.  

Jouw team  

Als directeur ben je integraal eindverantwoordelijk voor de locatie en werk je met de adjunct-directeur nauw samen met het management ondersteuningsteam van de locatie. Samen met de adjunct-directeur vorm je het MT van de locatie. Het totale team van Accent Delfshaven bestaat uit zo'n 35 collega's. Als een van de 6 directeuren van CVO Accent vorm je samen met de Algemene directie het leidinggevende kader van CVO Accent. Je vertegenwoordigt de school in de strategische netwerken van de organisatie en daarbuiten.  

CVO Accent verzorgt in Rotterdam op vier locaties Praktijkonderwijs en op twee locaties Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) voor jongeren van 12 tot en met 18 jaar. Het motto van CVO Accent is: "Haal het beste uit jezelf". We leggen het accent op de talenten van onze leerlingen, docenten en medewerkers.

De CVO Accent scholen zijn warme, kleinschalige scholen waar we elkaar kennen. Bij ons krijgen leerlingen niet een standaard lesprogramma. Voor iedere leerling stelt de school een ontwikkelingsperspectief (OPP) op. In het OPP staat omschreven wat de leerling nu kan en wat de school en ouders/verzorgers verwachten dat de leerling kan en kent bij het verlaten van de school. Zo wordt de leerlijn en de verwachte ontwikkelingslijn voor iedereen duidelijk. Wij geloven dat iedere leerling iets in zich heeft om trots op te zijn, een talent, en zien het als onze taak om dat naar boven te halen. CVO Accent verzorgt op drie locaties avondonderwijs voor volwassenen met een lichte verstandelijke beperking. 

CVO Accent Delfshaven

Pal aan de nieuwe Maas ligt het schoolgebouw van Accent Delfshaven. Vanaf het schoolplein zie je dan ook regelmatig grote containerschepen voorbijtrekken. In de school ontmoet je een team dat, als het om de leerlingen gaat, geen 9 tot 5 mentaliteit heeft. We staan altijd klaar voor onze leerlingen om ervoor te zorgen dat zij hun talenten ontdekken. We doen er alles aan ze handvatten te geven voor een succesvolle toekomst. 'Het beste' betekent bij ons niet 'het snelste' of 'het hoogste cijfer'. Het betekent dat de leerlingen de school verlaten met zelfvertrouwen en perspectief op een baan of een opleiding. Onze school is niet groot. Een klas bestaat gemiddeld uit 17 leerlingen en in totaal ca 160 kinderen. Iedereen kent elkaar. We zijn gericht op leren door te 'doen' zowel in als buiten de school. En daarom hebben we veel en goede contacten met bedrijven en instellingen in de wijk en de regio. Er is een stagebureau van waaruit alle stages worden gecoördineerd. Verder heeft Accent Delfshaven een entree opleiding samen met het Albeda College waarbij alle leerlingen mogen proberen een MBO-niveau 1 diploma te halen om uit te stromen naar MBO-niveau 2.   

Vanaf schooljaar 2025/2026 huist in onze school ook het Auris College, een cluster 2 VSO met ca. 30 leerlingen. Ook deze leerlingen maken onderdeel uit van de dagelijkse dynamiek en maken gebruik van dezelfde gemeenschappelijke ruimtes en praktijklokalen.   

We staan voor inclusiviteit: iedereen doet mee Op Accent Delfshaven zijn we er trots op dat we een afspiegeling zijn van het multiculturele Rotterdam.   

Werken als directeur bij Accent Delfshaven betekent dat je elke dag van betekenis bent voor een unieke en bijzondere groep leerlingen. Je komt terecht in een hecht en divers team, waarin verschillende culturen, achtergronden en expertises samenkomen. Ervaren krachten en nieuwe collega's versterken elkaar en delen een gedeelde passie voor groei en ontwikkeling. We zijn een school met een sterke drive om te vernieuwen en te verbeteren, gedreven door de overtuiging dat elke jongere de kans verdient om zijn of haar talenten te ontdekken en te benutten. En als kers op de taart: je werkt op een prachtige locatie, in een dynamische en inspirerende omgeving die bijdraagt aan een positieve leer- en werksfeer.   

Je kunt verder rekenen op:  

• Een maandsalaris in schaal 13  
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.  
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.  
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.  
• Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  

Jij bent een inspirerende en benaderbare leider die mensen verbindt en waardeert, met oog voor zowel het team als het individu. Je geeft vertrouwen en professionele ruimte, maar zorgt ook voor structuur en duidelijke afspraken. Innovatief en oplossingsgericht denk je in kansen en benut je de diversiteit binnen het team om tot vernieuwende ideeën te komen. Met jouw natuurlijke rust en rechtvaardigheid creëer je een veilige en stimulerende werkomgeving waarin iedereen kan groeien. Je bent reflectief, communicatief sterk en weet hoe je een team planmatig en doelgericht aanstuurt. Tot slot neem je een gezonde dosis energie, relativeringsvermogen, humor en positiviteit mee.   

Verder:  

• Beschik je aantoonbaar over minimaal HBO+ werk- en denkniveau.   
• Heb je sterke affiniteit met het praktijkonderwijs.   
• Heb je aantoonbare ervaring in een relevante managementfunctie in het onderwijs.   
• Heb je een schoolleidersbevoegdheid of een vergelijkbare opleiding.   
• Heb je inzicht in bedrijfsvoering.  

  Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.  

We heten je graag welkom bij CVO Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven 

Heb jij het talent en de visie om bij te dragen aan de toekomst van CVO Accent Delfshaven? Solliciteer dan uiterlijk 11 mei 2025 via de 'solliciteer direct' button.   

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met met Coen van Noordwijk, Algemeen Directeur van CVO Accent via

Nadere informatie over de locatie, de onderwijskundige- en organisatorische ontwikkelingen vind je op   

Procedure  

De eerste gespreksronde is op vrijdag 16 mei en de tweede gespreksronde is op vrijdag 23 mei. Ons streven is om de procedure voor 1 juni af te ronden.    

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.   

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.