Scrummaster

De functie

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams. Deze teams bestaan uit ongeveer tien personen en omvatten een mix van applicatie consultants, ontwikkelaars en testers. De focus van de teams ligt op het realiseren van functionele en technische wijzigingen binnen de vastgestelde kaders. Deze wijzigingen worden doorgevoerd als reactie op interne en externe klantvragen, of als onderdeel van correctief, preventief en perfectief onderhoud. Momenteel zijn er meerdere vacatures beschikbaar en wordt gekeken naar de voorkeuren van kandidaten en het aanwezige talent om de juiste match te maken met de posities binnen de organisatie. Back Office, Mid Office, Componenten en/of Operations.

Als Scrum Master is het jouw drijfveer om ervoor te zorgen dat de teams zelfstandig kunnen opereren en dat ze door middel van coaching kunnen groeien. Door jouw inspanningen kunnen de teams hun prestaties verbeteren en neemt het niveau van de gehele organisatie toe. Jouw verantwoordelijkheden beperken zich dan ook niet tot de teams zelf. Interactie en communicatie met andere afdelingen als onderdeel van de bredere implementatie van agile werken binnen onze opdrachtgever behoren ook tot jouw taken.

Daarnaast omvatten de werkzaamheden van de Scrum Master onder andere:

• Begeleiden en faciliteren van de scrum events;
• Tijdig en grondig wegnemen van belemmeringen;
• Zelfstandig navigeren binnen de organisatie en het landschap van onze opdrachtgever;
• Coaching van het team op het gebied van zelforganisatie, multidisciplinair werken en continue verbetering;
• Initiatieven nemen ter verbetering van de productiviteit van het agile team;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van agile werken binnen de organisatie;
• Beschermen van het team tegen externe invloeden;
• Actieve deelname aan de Scrum Master community binnen onze opdrachtgever om kennis en ervaringen te delen.

Over het bedrijf

Wie onze opdrachtgever precies is, vertellen we je graag. Binnen dit bedrijf worden hypothecaire diensten en platformen ontwikkeld en geleverd voor externe financiële instellingen. Met de producten en diensten die worden aangeboden, wordt een aanzienlijk deel van de hypotheekmarkt in Nederland beheerd. Werken voor onze opdrachtgever betekent dus werken voor een organisatie die een belangrijke rol speelt in de financiële sector en impact heeft op veel Nederlandse huishoudens. De klantenkring omvat onder andere grote Nederlandse financiële instellingen en andere relevante partijen in de sector.

Aanbod

• Een organisatie waar je centraal staat met maximale aandacht voor je ontwikkeling. Ons Learning Center biedt je de ruimte, op onze kosten, om persoonlijk en professioneel sterker te worden. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris bestaat uit twee componenten. Naast een bruto maandsalaris tussen €4.500,- tot €5.800,- (schaal 21) op basis van ervaring bieden we een flexibel inzetbaarheidsbudget (PDI) van nog eens 18% van je bruto jaarsalaris.
• NS Business card of reiskostenvergoeding.
• Hybride werken is heel gewoon. Om dat mogelijk te maken, bieden we je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Een goede pensioenregeling.

Jouw profiel

Deze organisatie wil groeien. Om te groeien willen zij investeren in het grootste kapitaal. Dat zijn de mensen, dat ben jij. Om te kunnen groeien ga jij daaraan bijdragen door te coachen, confronteren en helpen in het pakken van eigenaarschap. Je laat zien dat je je al flink ontwikkeld hebt als mens en dat je het laten van zien van leiderschap niet iets is van het management, maar dat past bij ieder individu. Jij pakt die handschoen op en samen met de collega’s zet je de ingeslagen weg voort

Kennis van:

• Scrum
• Kanban
• Lean
• Heeft minstens PSM 1
• Schalingsmodellen
• Conceptueel / analytisch denken (op WO niveau)
• In staat om trainingen te kunnen geven (framework en soft skills

Ervaring:

• Minstens 3 jaar ervaring als Scrum Master
• Individuele coaching
• Teamcoaching

Competenties:

• Coaching
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Conflicthantering
• Onafhankelijkheid
• Delegeren
• Impact
• Zelfontwikkeling
• Probleemoplossend vermogen

---