Specialist ergonomie

Specialist Ergonomie

Nederlandse Arbeidsinspectie

Functieomschrijving

Als specialist ergonomie werk je bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een onderdeel van jouw functie is om kennis te verwerven en actief te delen met onze inspecteurs, collega’s en andere betrokkenen. Met jouw teamgenoten werk je onder andere aan procedures, toetsingsinstrumenten en interventiemethoden om arbeidsomstandigheden te verbeteren en daarmee maatschappelijk effect op gezond en veilig werken te bereiken.

Een impactvolle baan, want je draagt direct bij aan eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden voor werknemers. Lijkt het je een uitdaging om onderdeel te worden van een professioneel specialistenteam met een belangrijk missie? Dan is dit mogelijk jouw nieuwe baan

Werkzaamheden:

• Specialistische ondersteuning bieden aan inspecteurs
• Specialistische invulling geven aan inspectieprojecten
• Volgen, signaleren en adviseren ten aanzien van ergonomische ontwikkelingen
• Toetsen van regelgeving en Arbo catalogi
• Het opleiden en trainen van inspecteurs
• Vertalen van regelgeving naar toezicht door ontwikkelen van kennisproducten, processen, instrumenten en andere hulpmiddelen op jouw vakgebied 

Jouw vakgebied omvat onder meer de aandachtsgebieden fysieke belasting, trillingen en verlichting zoals genoemd in Arbo- en Productwetgeving. Van het vakgebied fysieke belasting wordt van je verwacht dat je de beschikbare beoordelingsinstrumenten kent of leert kennen en de mechanismen die leiden tot mogelijke lichaamsschade en beroepsziekten goed kan toelichten. Als collega draag je ook actief bij aan de positionering van het vakgebied Ergonomie en aan het jaarplan van het team.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je hebt tenminste hbo werk- en denkniveau;
• Je bent geregistreerd ergonoom (Eur. Erg.) of binnen korte termijn te registreren als Europees ergonoom;
• Je bent bekend met de systeem ergonomische ontwerpaanpak;
• Je hebt actuele kennis en relevante werkervaring op het gebied van het signaleren en beoordelen van fysieke belasting in arbeidssituaties;
• Je kunt je affiniteit met arbeidsomstandigheden en het onderdeel fysieke belasting helder toelichten in je motivatiebrief;
• Je bent in staat kennis te genereren en over te dragen;
• Je hebt goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B. 

Je bent communicatief sterk en weet anderen te overtuigen van jouw standpunten. Dit doe je op basis van een goed oordeel waarbij je de mogelijke consequenties van jouw eigen gedrag en standpunten overziet. Je bent analytisch sterk en ook plannen en organiseren gaat je goed af. Vanuit jouw leergierige aard, ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Deze kennis draag je ook met veel plezier over aan anderen. Tot slot kun je zowel zelfstandig- als in teamverband samenwerken en weet je de feedback van anderen op jouw ideeën op waarde in te schatten.

Hebben we jouw interesse gewekt en wil je meer informatie over ons werk of afdeling? Neem dan contact met ons op.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectiegesprekken zijn op 21 november en vinden plaats op locatie Utrecht.
• Woonplaats is standplaats. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we elkaar op kantoor treffen, maar ook regelmatig vanuit huis werken.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 van het CAO Rijk. Ook kunnen we besluiten, wanneer hier aanleiding toe is om eerst een aanloopschaal te hanteren.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Tip Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar. 

Solliciteren?

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.