Juridisch Adviseur Bezwaar

Werken als Juridisch Adviseur Bezwaar bij de Gemeente Rotterdam Jouw rol Vanwege het vertrek van een collega zijn de bezwaarteams van de afdeling Juridische Diensten op zoek naar een Juridisch Adviseur, die ons komt versterken in de afhandeling van bezwaarzaken. Als Juridisch Adviseur behandel je bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugdwet, de Wet Hersteloperatie Toeslagen en de Participatiewet. Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur die breed inzetbaar is binnen het sociaal domein. Je werkt zelfstandig en doortastend. Als juridische spil in de bezwaarprocedure weet je snel bezwaren te doorgronden en ben je in staat om jouw communicatieve vaardigheden in te zetten om tot een goede oplossing te komen. Bezwaarteams Onze bezwaarteams bestaan uit 60 enthousiaste en betrokken collega's, verdeeld over twee teams: JD Bezwaar Algemeen en JD Bezwaar Sociaal. Elk team telt 30 medewerkers, waarbij elk team ondersteund wordt door twee juridisch coördinatoren en een teamleider. In een dynamische en collegiale omgeving behandelen we alle bezwaarzaken van de gemeente Rotterdam (behalve bezwaarzaken over Belastingen). Dit zijn rond de 11.000 zaken per jaar. Binnen het sociaal domein behandelen we bezwaren tegen bijvoorbeeld de afwijzing van leerlingenvervoer, het afwijzen of intrekken van een urgentieverklaring, het intrekken van een bijstandsuitkering, het afwijzen van voorzieningen vanuit de WMO zoals een traplift of huishoudelijke ondersteuning, of tegen een uitschrijving uit de basisadministratie persoonsgegevens (BRP). Dit bieden we naast je salaris Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w. Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%. Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren. 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil. Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd. De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding. Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. Vanuit verschillende specialismen, zoals juridisch, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan. Jouw profiel Een afgeronde WO Master opleiding Rechten. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een gedreven, flexibele en besluitvaardige houding. Een gedegen juridische kennis van de Algemene wet bestuursrecht en met name de bezwaarprocedure. Aantoonbare affiniteit met of ervaring in het bestuursrecht, met name in rechtsgebieden in het sociaal domein, zoals de Wet BRP, de WMO en Participatiewet. We zoeken een collega die in staat is om snel te schakelen, de juridische aspecten van verschillende rechtsgebieden goed te begrijpen en effectief in de praktijk toe te passen. Hoewel flexibel thuiswerken mogelijk is, vinden we verbinding en collegialiteit belangrijk. Je bent daarom bereid om meerdere werkdagen op kantoor te werken. Daarom werken voor Rotterdam Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Je kunt je sollicitatie richten aan Paula van Selm, Teamleider JD Bezwaar Sociaal bij Juridische diensten. Voor inhoudelijke vragen kun je haar bereiken op tel. . Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot omzetting na een jaar naar onbepaalde tijd bij goed functioneren. De functie is ingeschaald in FSK 10. Afhankelijk van je ervaring en expertise is het mogelijk dat je start in aanloopschaal FSK 9. Een schrijfopdracht behoort tot de selectieprocedure. Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hanan Bahida, Adviseur Werving & Selectie #J-18808-Ljbffr