Vice-voorzitter

Overview COC Midden-Gelderland groeit. Niet alleen in zichtbaarheid, maar ook in verantwoordelijkheid. In een tijd waarin ongelijkheid en polarisatie toenemen, willen we een stevige, liefdevolle en herkenbare stem zijn voor alle lhbti+ mensen in de regio. Daarom zoeken we een vice-voorzitter die met ons mee bouwt. Iemand die dichtbij de gemeenschap staat, stevig genoeg is om te staan waar nodig en zacht genoeg om ruimte te maken voor anderen. Onze vereniging draait volledig op vrijwilligers. We organiseren activiteiten, bouwen partnerschappen, versterken weerbaarheid en zorgen voor plekken waar mensen zichzelf kunnen zijn. Als vice-voorzitter help je richting geven aan die missie. Je bent een van de gezichten van de vereniging, een gelijkwaardige sparringpartner in het bestuur en een bruggenbouwer naar partners in de stad. Je verbindt de verhalen uit de gemeenschap met de plekken waar beslissingen worden genomen. Wat je als vice-voorzitter doet Bewaak je samen met het bestuur de koers, waarden en zichtbaarheid van de vereniging. Vertegenwoordigen je COC Midden-Gelderland in het Arnhemse Regenboogoverleg, waar je samenwerkt met organisaties, instellingen en de gemeente. Ben je eerste aanspreekpunt in het bestuur voor een aantal van onze werkgroepen. Zet je jouw politieke antenne in om trends, gevoeligheden en kansen tijdig te signaleren. Ben je een gelijkwaardige sparringpartner voor de bestuursleden en kun je de taken van de voorzitter waarnemen waar nodig. Denk je mee over strategische keuzes én over hoe we onze activiteiten toegankelijk, inclusief en impactvol houden. Breng je je eigen perspectief, activistische kracht, ervaringskennis of netwerk in. Bouw je mee aan een bestuurlijke cultuur die open, veilig en horizontaal is. Tijdsinvestering: indicatief gemiddeld circa 4-6 uur per week . Zittingstermijn: minimaal één termijn van twee jaar ). Er bestaat een statutair maximum van drie termijnen. De functie is onbezoldigd. Gemaakte onkosten worden vergoed. De bestuursvergaderingen zijn eens per drie weken op dinsdagavond in Arnhem. Wie we zoeken We nodigen je van harte uit om te reageren als jij: Betrokken bent bij of affiniteit hebt met de lhbti+ gemeenschap in Midden-Gelderland. Gelooft in samenwerking, representatie en verbinding en dit ook uitdraagt. Ervaring hebt met samenwerking tussen organisaties, of dat wilt ontwikkelen. Over een politieke antenne beschikt: je voelt aan wat er speelt, waar kansen liggen en waar gevoeligheden zitten. Bereid bent om je voor ten minste twee jaar te verbinden. Ervaring hebt in een bestuur: dit is geen verplichting, maar wel een pré. Of juist ervaring meebrengt uit vrijwilligerswerk, community-initiatieven of activisme. Wat we bieden Een betekenisvolle rol binnen een vereniging met diepe wortels in de regio. De kans om bij te dragen aan veiligheid, zichtbaarheid en emancipatie voor duizenden mensen. Een warm team van vrijwilligers, partners en community-leden dat in verbinding en creativiteit werkt. Ruimte om te groeien in leiderschap, samenwerking en publieke zichtbaarheid. Praktisch Reageren kan t/m 26 december 2025. Uiterlijk 31 december hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Voor vragen kun je terecht bij Ricardo Brouwer via . Interesse? Stuur je motivatie en cv naar . Iedereen die zich aangesproken voelt (ongeacht genderidentiteit, expressie, achtergrond, beperking, leeftijd of seksuele oriëntatie) is van harte welkom. Samen bouwen we aan een regio waarin iedereen zichtbaar, veilig en trots zichzelf kan zijn. We moedigen in het bijzonder reacties aan van mensen die vaak ondervertegenwoordigd zijn in besturen, zoals: trans en non-binaire personen, bi+ mensen, intersekse personen, queer mensen van kleur, mensen met een beperking en jongeren. We hechten veel waarde aan diversiteit in achtergrond, leeftijd, identiteit en perspectief. #J-18808-Ljbffr